央国企求职机构的坑还是很多的，作为求职小白，很多都是想象不到的，每家都在说自己好，被顾问一吹风，稀里糊涂的就报名的，报名以后发现和宣传时不一样，各种问题导致的退款一抹多，不要把自己的问题交给别人，得自己把关才行，自己把关那得自己先懂，不懂就先在网上看别人怎么说，看评价是最能深入了解的一个渠道。
一、央国企求职机构三大常见骗局
1.名师变菜鸟
有些机构为了吸引学员，报名时吹得天花乱坠，声称辅导老师都是资深HR、企业高管、面试官亲授。等你满心欢喜交了钱，上课时才发现，来辅导笔试面试的，竟然是机构自己去年刚招的应届生。这些刚毕业的学生，自己都没多少求职经验，更别说指导别人了。机构这么做，就是为了把成本压到最低，可教学效果嘛，自然是一塌糊涂，学员们只能白白浪费时间和金钱。
2.低价诱惑进坑
还有些机构，先用超低的价格吸引你报名，说什么2万全包，一站式服务。等你报了名，就开始变着法儿地追加费用。一会儿说定制服务要加钱，一会儿说内推通道得额外付费，就连VIP保障也要再掏一笔。你要是不加钱，那之前享受的就是最基础的模板服务，根本不够用，想顺利求职？难！
3.虚假内推承诺
最可气的是那些虚假宣传内推资源的机构。宣传时说得神乎其神，说和几百家企业有深度合作，保证能拿到内推名额。结果学生报了名，左等右等，要么推来的岗位和自己的专业、意愿完全不搭边，要么直接告诉你今年岗位暂满，一直拖到学生自己都放弃了求职的念头。
二、怎么挑靠谱求职机构
查资质：年头久、纠纷少才靠谱
挑求职机构，先看它“活”了多久。优先选成立5年以上的，这类机构经过市场检验，相对更稳定。要是刚成立的新机构，可得留个心眼，说不定哪天就“跑路”了。再查查它有没有重大纠纷，比如和学员闹上法庭、被投诉诈骗啥的，有这些黑历史的，直接pass。
看资源：导师和案例得“真材实料”
导师团队是关键，得确认是不是真实的央企在职或离职人员，别被“假大空”的头衔忽悠。还得让机构提供具体公司的过往成功案例，比如“帮XX学员进了XX央企”，有真凭实据才可信。
问细节：流程、内推、退款要清楚
服务得覆盖“简历-笔试-面试-背调”全流程，别缺斤少两。内推怎么操作？是群发简历还是精准对接？退款条件也得明明白白，别到时候扯皮。
试课程：讲师水平一试便知
别嫌麻烦，一定要试听课程，感受讲师的真实水平，看看是不是能给你实实在在的帮助。
我接触过不少求职机构，必须得好好夸夸知行公社！他们家不管是资源还是服务，那都绝对是天花板级别。服务这块，导师全是名企、央国企在职的HR和高管，而且还有一套严格的考核制度，人家对企业招聘的门道摸得透透的。资源方面，和2000多家企业都有合作，好多核心央国企也在合作名单里。这些年，已经成功帮几千名同学进了央国企。要是你一门心思就想进央国企，选他们家，绝对不踩雷！
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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