选择到对的求职机构，真的会offer拿到手软，这不是吹牛哦。所以在选择求职机构的时候，要多多的做功课，多多的去找到你的目标机构去沟通，了解他们的真实实力如何，才下手。
先推荐几家求职机构，再分享几个选求职机构的小技巧。
一、央国企求职机构
第一家
他们家老师超多央国企HR出身！能精准帮你挖掘亮点、补足短板。听说近三年学员上岸率稳在90%上下，最靠谱的是——课时数、刷题量这些服务细节全写进合同，拒绝玩文字游戏。特别适合：
完全没经验的求职小白
怕被坑想稳妥上岸的同学
找不到自身优势的迷茫党
第二家
他们主教老师超半数有电网/烟草等央国企经验！技术岗综合岗都能针对性指导。听说上岸率连续三年稳超90%，特别适合：
死磕热门央国企的冲刺党
想进技术岗/综合岗的明确型选手
有基础想冲高分的卷王
第三家
他们先摸透你底细再定制方案！1v1甚至多v1进行全程指导，更狠的是——老师绩效直接和上岸率挂钩，难怪他们家平均2个月拿到offer，已有43%新学员都是老学员安利来的。特别适合：
普通家庭同学
需要个性化规划的迷茫党
自制力差要人盯的拖延症
因篇幅及某因原因，这里就不具体说明机构名称了，如果想深入了解这三家具体情况的，可以文章后面找我，我免费把详细信息分享给你，而且还能额外送你一份超实用的一对一职业规划，这福利可别错过哟！
二、选择求职机构小技巧
1、导师资质
别被“资深求职导师”的头衔忽悠！优先选有电网、烟草等央国企HR或一线工作经验的导师，他们更懂招聘潜规则（比如技术岗看重项目经验，综合岗考察沟通能力）。那些自称“全行业通吃”的导师，往往对央国企招聘逻辑一知半解，指导容易跑偏。
2、服务透明
警惕“口头保offer”“后期加钱升级服务”的套路！靠谱机构会把课时数、刷题量、模拟面试次数等细节全写进合同，甚至明确“没上岸可退费”。如果机构连合同都不敢给看，赶紧跑！
3、口碑案例
别被机构宣传的“95%上岸率”迷惑！优先选老学员转介绍率超30%的机构，真实案例比数据更有说服力。可以要求机构提供学员offer截图（打码）、聊天记录等证明，避免被“虚假案例”割韭菜。
知行公社真实体验：这机构对学员是真宠！
导师都要经过5轮考核才过关，留下的全是名企、央国企在职的HR和高管，经验一个比一个硬核。
服务硬核+导师牛气=上岸快！学员平均俩月就能把offer稳稳拿下。收费按套餐走，性价比超高，很适合普通家庭。
要是你一心想进央国企，别纠结，闭眼直接冲他家。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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