秋招没拿到offer的同学，不要焦虑，我们还有春招的机构，只是春招岗位相对秋招来说较少，且这批同学中是国考未上线的、留学生同学，秋招没拿到offer的同学，竞争相对也很大，要做好充足准备才能有胜算。
别急，我们可以选择靠谱求职机构助力，分享3家央国企上岸率高的求职机构。
一、求职机构
第一家
主打流程定制服务，主教老师会先摸清学员的专业底子和实习经验，再量身打造学习计划。不光这样，还会针对学员的薄弱环节，专门制定补强方案。我们拒绝那种“一刀切”的教学方式，要让学员的每一份努力都花在关键地方。
第二家
导师大多是从头部央企出来的前HR，个个都有10年以上帮人进央国企的经验，分析笔试考点、传授面试技巧都很在行。听说去年，他们就帮一千多个学员成功拿到了中粮、中铁这些大企业的offer。
第三家
他们家选导师可严了，层层把关，选上的都是在职央国企的HR或者高管，像某央企的人力资源一把手、国家电网的部门负责人都有。安排一对一服务：职业规划师帮你选方向挑岗位，辅导老师带着你练笔试和面试，班主任全程盯着你的学习进度，还能直接把你推荐给合作企业的HR。服务特别周到，上课时间你自己定，学员一般俩月就能拿到offer，整体上岸率高达92%。
如果想深入了解这三家具体情况的，可以私我，无偿分享，另外可以再赠送一份一对一职业规划哦。
二、央国企求职：稳定就业的优选之策
超强抗风险，就业稳如泰山
央国企背靠国家或地方政府，受经济周期影响小。就业市场波动时，别的企业可能裁员、倒闭，央国企却很少出现这种情况，稳定性优势十分突出。
工作强度适中，生活工作两不误
多数央国企岗位不强制996，加班频率比互联网、创业公司低很多。员工能有更多时间兼顾生活与家庭，享受生活的美好。
福利体系全，生活压力小
基础保障扎实，五险一金足额或高标准缴纳，部分企业还有补充公积金、企业年金，退休生活有保障。额外福利也丰富，餐补、交通补、住房补贴常见，部分国企提供宿舍或人才公寓，还有节日福利、体检、带薪年假等，大大降低日常开支成本。
适配多元人群，满足不同需求
追求安稳、想回归家乡照顾家庭的人，央国企的稳定能满足“踏实过日子”的愿望；看重长期保障、重视退休福利的人，完善的福利体系能解决后顾之忧；技术、财会、工程等专业的人，在央国企能找到对口岗位，发挥专业优势，深耕工作。
我个人特别看好知行公社。他们家从成立起就专注央国企求职，到现在都9年了，已经帮上千名同学成功进了各家央国企，其中还有不少中字头的大企业呢。在他们这儿，效果看得见，学员平均俩月就能拿到offer。资源方面，他们和2000多家海内外的企业都达成了合作。师资力量也很强，导师都是在职名企或者央国企的HR、高管。而且他们特别注重服务质量，导师都是经过5轮严选才挑出来的。就这配置，再加上过硬的服务，自然更容易出成果。想报考央国企的小伙伴，真心建议选他们家，不会踩坑！
没有经验怎么入职大厂、国企?
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