作为普通家庭想进央国企，如果家里有长辈是央国企的，可以请教长辈，如果家里没有长辈在央国企，说实话，现在的求职竞争力，找家靠谱求职机构是最好的办法。
但目前求职机构确实很多，各家有各家的优缺点，价格也各不相同，相差较大，服务质量差别更大，想要求职成功，最主要看这家求职机构的服务质量怎么样，所以找到一家服务质量过硬的求职机构，成功率更大。
一、求职机构
第一家
这家的老师和服务特别实在。授课老师平均都有七八年教龄，还有专门的研究团队帮忙。他们会先搞清楚你的学历、专业情况，再按实际给你量身定制求职方案。去年像电网、烟草这些热门单位，他们就送进去一千多个学员，这数据绝对真实！
第二家
这家专注央国企求职都快十年啦！从行测申论到专业笔试，再到各种面试场景模拟，全程给你讲得明明白白。他们家题库每年都跟着考试新趋势更新，绝不会拿过期的资料忽悠你。更牛的是，近一半新学员都是老学员介绍来的，这口碑还用多说吗？
这可是个九年磨一剑的厉害角色，累计服务过十万多人，覆盖国内外500多所高校，帮学员进过上千家国企。最牛的是，他们自己研发的求职课还拿了专利！笔试真题库有2600多套名企真题，每道题都有详细解析。考国考行测、央企专业笔试的，高频考点在这都能找到同款题，堪称央国企求职界的题库扛把子！
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二、央国企求职技巧
岗位筛选：地方国企核心岗，性价比超高
别总盯着“高不可攀”的央企总部，地方国企的核心业务岗也是不错的选择。像各地的城建集团、水务公司、能源集团等地方国企，福利待遇和公务员差不多，工作稳定有保障。而且它们的招聘门槛相对较低，不少岗位不限制专业，竞争压力比央企小很多。对于想进央国企，但又担心竞争不过别人的同学来说，这些地方国企的核心业务岗是很好的突破口。
简历优化：稳定性标签，让HR眼前一亮
国企HR在筛选简历时，更看重候选人是否稳定、是否匹配岗位需求，而不是你有多厉害。所以，在简历中要突出自己的稳定性。如果你有志愿服务、支教等经历，一定要写上去，这些经历能体现你的奉献精神，很受国企欢迎。
面试通关：国企价值观，答题关键要点
国企面试和私企有很大不同，国企更在意你的稳定性和价值观契合度。面试时，别只谈薪资和晋升，要多说说自己的长期发展规划，以及如何为社会做贡献，展现自己的社会责任感。这样能让面试官感受到你和国企的价值观相符，增加录取的几率。
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