准备选求职机构的同学，多数应该都在网上看过小伙伴们发的各种避雷贴了，如果选到不合适的求职机构很难拿到offer，可能还会给自己增加额外的负担，比如产生退费事宜，还得去协商，结果合同条款，条条都是有隐藏技能的。
求职机构避雷攻略
1.先查资质，远离皮包公司
正规求职机构必须具备相应资质。营业执照上得有“教育咨询”“人力资源”等项目，这是基础门槛。要是没有，那基本可以判定为不正规。
我们还能借助一些查询平台，像企查查、天眼查等。另外，注册地址也很关键。如果一个地址挂了好几家公司，那十有八九是挂靠的，这样的机构可信度极低，千万别选。
2.合同细看，谨防文字陷阱
合同是保障我们权益的重要依据，一定要仔细阅读。有些机构推出的保offer项目，最爱玩文字游戏。合同里可能藏着“只退差价不退全款”“录播课冒充一对一”“退款没期限”等猫腻。比如，说好保你拿到offer，结果没拿到，却只退差价，这和没保有什么区别？还有用录播课充当一对一辅导，效果大打折扣。
签合同前，一定要核对清楚公司主体、公章、服务时长、退款方式等细节。比如，公司主体是否和宣传的一致，公章是否真实有效，服务时长是多久，退款有没有明确的时间限制等。只有把这些都弄清楚，才能避免后续纠纷。
3.警惕话术，防范服务不佳
求职机构的营销话术套路满满。“限时优惠”“名额只剩几个”都是常见的催单手段，别被这些话忽悠了，砍砍价说不定就能有优惠。
更坑的是，有些机构付款前态度超好，付款后就变脸，服务质量直线下降。所以，建议大家在付款前，先问问买过服务的同学，了解他们的真实体验。要是遇到假实习、假内推，也别慌。多问专业问题，让对方提供实习记录，一验就知道真假。
求职不易，大家在选择求职机构时一定要擦亮眼睛，按照这些方法避雷，才能找到靠谱的机构，让求职之路更加顺畅。
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这家机构从2016年就开始专注做央国企求职辅导，到现在都9年啦，扎根一线城市。它手里握着2180多家海内外企业的合作资源，这里面好多都是核心央国企，资源超丰富。
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服务方面更是没得说，提供从“选岗位到拿offer分析”的全流程定制服务。而且有4v1的团队全程陪着咱，就像有个专属求职小管家。还有2650多位在职导师，有时内推能直接把咱推到HR手里，效率超高，平均2个月就能拿到offer。
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