最近收到很多小伙伴对于央国企求职机构的咨询，参加秋招的同学不仅有国内的，国外求学的小伙伴也回国找工作，近几年人数不断增多，但岗位却就那么多。
加上现在的招聘时间不断提前，招聘周期缩短，有的岗位开放10天左右就关闭了投递通道，就目前的时间点，拿到工作的小伙伴还好，没拿到工作的小伙伴就会更加焦虑。
目前拿到工作的小伙伴，他们求职意识很好，很早就开始准备，实习经历都有好几段。
选择求职机构，要先明确自身需求是什么，需要的核心辅导是什么？自己的短板、长板是什么，找到自身需求，才会让自身利益最大化。
求职准备三问，开启高效求职路
我的目标是什么？
求职第一步，得明确自己的目标。这就好比航海前确定目的地，只有方向清晰，才能朝着目标前行。比如，你若心仪央国企，那就得了解这类企业的招聘偏好、岗位需求。它们往往看重求职者的政治素养、专业能力以及稳定性。你可以多关注这类企业发布的招聘信息，研究成功进入央国企的学长学姐们的经历，学习他们的求职策略。
要是你向往互联网行业，那就要清楚这个行业变化快、创新性强，对求职者的技术能力、学习能力和创新思维要求较高。你可以去寻找那些在互联网行业成功求职的案例，分析他们是如何展示自己的技能和优势，从而获得心仪岗位的。明确目标后，你就能有针对性地准备求职材料，提升自己的竞争力。
我的预算是多少？
求职过程中，预算也是一个不可忽视的因素。这包括参加培训课程的费用、购买求职资料的费用、参加招聘会的交通食宿费用等。提前规划好预算，能让你在求职过程中更加从容。比如，如果你想参加专业的求职培训课程，就要根据自己的经济状况选择合适的课程。如果预算有限，也可以利用免费的线上资源，如公开课、求职论坛等，来提升自己的求职技能。
我最需要帮助的环节是什么？
求职涉及多个环节，每个人的薄弱点不同。有人可能在职业定位与规划上迷茫，不清楚自己适合什么岗位；有人可能在简历和求职信优化上犯难，不知道如何突出自己的亮点；还有人可能在面试辅导方面需要帮助，尤其是行为面试和技术面试，不知如何应对。还有人可能缺乏人脉网络，不知道如何拓展求职渠道，或者在薪资谈判时缺乏技巧。明确自己最需要帮助的环节，然后有针对性地寻求专业指导，能让你在求职中少走弯路，提高成功率。
经过多方对比，推荐央国企求职机构：知行公社
推荐他家的理由是，他们家注重服务质量，找求职机构个人觉得主要找的是一种服务，就像一个长辈愿意带着我们做事，这长辈得一步一步告诉我们怎么做，实战中会遇到什么问题，怎么解决，长辈不断带着我们实战，我们才会做得越来越好，知行公社就是这样的，他们全程跟踪服务，班主任老师跟踪进度，每天发个人匹配岗位，报名即4V1，有问题直接丢群里，不会遇到不回复的情况，导师定期带着你复盘调整方向，接到笔试，马上发相关笔试重点学习，接到面试，导师一对一辅导上课，注意事项，遇到情况怎么解决，全部都说得明明白白，在他们家同学都是平均2个月拿到offer，所以比较推荐他们家。
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