面试比笔试更难准备，一是因为人的行为习惯在短期内很难改变，二是面试维度很多应试者不清楚，属于盲面，所以，提前掌握面试技巧，是赢得面试胜利的第一步。

一、银行面试内容：

（半结构化，无领导小组讨论）为主，有可能会有演讲，辩论赛。今年秋招针对英语四级农行没有要求，建行市区分行要求，其他地区没有要求。

二、面试常见问题

⒈麻烦你自我介绍一下

⒉怎么看待银行的前景（重点在强调，机会和挑战并存)

⒊为了进银行你做了哪些准备和努力（专业能力上的准备，和心理方面的准备）

⒋ 如果领导提出新的举措，你和同事在会上提出异议，被领导批评你怎么办？（理性讨论，公司利益为最优）

⒌你为什么想进银行，以及为什么选择我们银行？（看重银行前景，福利待遇好）

三、银行面试第一轮

了解基本情况

很多HR一上来就是先了解你的基本情况，但问题不刁钻，如实回答即可，一般：比如，你对农行有什么了解，为什么选择农行，有没有报考别的银行；如果把你派到基层锻炼，你愿不愿意，为什么？

这就要求你必须熟悉自己的简历，然后保持头脑清醒，语言通顺有逻辑就可以。（银行题目通用）

⚠️务必写简历，并对自己所填写的内容熟知，银行里的人都喜欢看细节，想要给人留下好印象的话必须对自己的简历上所有的细节都百分百了解，并且可以流利的陈述出来。

四、银行面试第二轮

思维考察

面试前每天可以对着镜子或者家里人模拟考试，随机准备一些问题，锻炼的过程中你的大脑就会过滤出有框架的东西，也会有条理、有层次，不会答非所问，模拟过后可以自己给自己打分，并进行改进。这些准备会让你的面试在短时间内给考官留下深刻的印象。

银行面试考察的更多的不是知识，而是你现场的反应力、抗压力以及解决问题的能力，只有经过针对性的强化训练，才能在面试环节拿到高分。

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