毕业开始工作，我们的职业生涯就此开始，而第一份工作很重要， 50% 以上的概率决定了我们未来工作的行业、岗位大概的样子。 还有工作、做事习惯的养成也是在这个时候，而如果我...

这个时候心态有点慌，简历投了一莫多出去都石沉大海一点浪花都没有，或者面了几个没有后续的后续。 不得不感叹秋招实在太难了，秋招难不是今年才难，意义上来说每年秋招都难，...

24 届毕业生约为 1180 万，其中约 40% 的毕业生就业方向为央国企，其次是体制内，此数据看来大家都更倾向于稳定的工作。 而央国企被大家青睐，条件有工作稳定、系统培训、福利待遇...

国有企业在经济体系中占据着重要地位，其稳定的特性为求职者提供了可靠的职业保障。与其他类型的企业相比，国有企业通常拥有规范的用工制度，就业稳定性极高，很少因经营压力...

2024 年应届毕业生据相关统计约 1180 万左右，就业压力还是有的，但这不是理由，就算就业压力大，我们也要朝着目标前进，把百分之 80 的精力花在主要的事情上。 有两个小伙伴，一个...

校招是专针对应届毕业生，对于工作经验方面几乎没有要求，看的是发展潜力和岗位匹配度。而如果自己找工作，就是走社招，要和有经验的小伙伴一起 PK ，结果可想而知。 而且校招...

好的简历 HR 能一眼就捕捉到关键的东西，看你是否和岗位匹配。还有就是新颖的东西能让 HR 眼前一亮。 曾经看过一个小伙伴的分享，他的简历就是那种属于眼前一亮的， HR 看后就想知...

最近刚好有朋友也在找工作，找了 1 个多月还没有找到合适的，从聊天中感觉得到她有点焦虑，她说也有几次面试聊得很好，但是后续就没有后续了，都不知道为什么。 她状态确实有点...

目前秋招已正式开始投递，很多小伙伴会不会觉得自己投了一莫多简历，面试很少，或者没有面试机会，这时可能会自我怀疑，咱这么难呢？ 最近看到一个老师说：如果你觉得自己什么...

这个问题有两种偏向，一种是毕业后先在互联网大厂，然后在 35 岁前争取上岸，事业编、公务员、或者国企，稳定一定，毕竟 35 岁以后有裁员情况等，那时候正是上有老下有小的时候...