打开招聘平台一看，央国企发布的大部分是招当年应届生的，但也有部分企业是在招往届生的，往届生们想要进入央国企，也是有机会的。
国企招聘主要分为校园招聘和社会招聘两种形式。校园招聘主要聚焦于应届毕业生，部分企业会对毕业时间有明确且严格的限制，比如规定毕业 2 年内可视为应届；而社会招聘则主要面向有工作经验的社会人士，这其中自然就包含了往届生，特别是那些具备相关行业经验的专业人才，更是央国企社会招聘时青睐的对象。
一、往届生能进央国企吗？
央国企的招聘渠道主要分为校园招聘和社会招聘两类。校园招聘主要针对应届毕业生，一些企业会对毕业时间做出严格界定，例如将毕业 2 年内界定为应届范畴。不过，社会招聘的门槛则有所不同，它面向的是有工作经验的社会人士，这其中就涵盖了往届生。特别是那些在相关行业拥有丰富经验的专业人才，在央国企社会招聘中往往更具竞争力，所以往届生是有机会进入央国企的。
二、往届生进央国企需要满足什么条件？
年龄限制
年龄方面有明确要求，本科毕业生年龄一般需≤27 周岁，硕士毕业生≤30 周岁，博士毕业生≤35 周岁。不过，部分基建类单位会适当放宽年龄限制，通常可放宽 2 岁。
学历门槛
学历上要求全日制本科起步，如果是专升本的情况，则需要同时取得学位证，才具备报考资格。
证书加持
拥有与岗位精准匹配的证书能成为往届生求职的加分项，甚至可以抵消 1 - 2 年的工作经验要求。例如注册安全工程师、一级建造师、CPA、法律职业资格等证书，在对应岗位的招聘中往往能发挥重要作用。
政审要求
本人及直系亲属需无犯罪记录，部分涉密岗位还要求通过严格的安全背景调查，以确保招聘人员的政治可靠性和安全性。
外语水平
英语四级通常是普遍门槛，而对于涉外岗位，则要求六级或同等雅思/托福成绩，以满足岗位对语言能力的需求。
三、哪些央国企更适合往届生？
能源电力类国企
国家电网、南方电网：部分技术岗、运维岗会接受往届生，尤其是具备电力系统、自动化等相关经验的人才，在招聘中更具优势。
中国石油、中国石化：在社会招聘中，往届生可投递工程技术、项目管理等岗位，发挥自己的专业特长。
通信类国企
中国移动、中国联通、中国电信：社会招聘时，往届生可应聘网络优化、IT 支撑、大数据分析等岗位，这些岗位对有经验的人才需求较大。
金融类国企
国有银行（工行、建行、农行等）：部分金融科技岗、风控岗接受有银行或 IT 行业经验的往届生，为往届生提供了在金融领域发展的机会。
保险公司（中国人寿、中国平安）：往届生可应聘精算、数据分析、保险科技等岗位，在保险行业中展现自己的专业能力。
制造与科技类国企
中国航天科技集团、中国航空工业集团：往届生可应聘研发、测试、生产管理等岗位，特别是具备军工或制造业经验的人才，在这些企业中能更好地发挥价值。
中国电子科技集团：往届生可投递电子信息、软件开发、网络安全等岗位，在科技领域开启新的职业篇章。
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