在求职市场上，央国企一直是许多大学生梦寐以求的目标。然而，你是否曾好奇过，为什么央国企如此偏爱应届生？今天，小编带着大家了解一下，为什么央国企喜欢招应届生！
央国企到底为什么喜欢招应届生？
根本原因其实是因为就业率！没错，就是就业率！应届生的就业考核率对国家至关重要，因此国有企业承担了保障就业率的重任。每年，国企为应届生提供了100多万个就业岗位，以确保应届生的就业率。
与民营企业不同，央国企采用的是考核制。这意味着国企必须招满招足应届生，承担起社会责任，保障就业率。每个国企都有签约应届生的硬性指标，因此招聘应届生成为了必须完成的任务。
相比之下，民营企业更多是鼓励制。只要签约录用一个应届生，企业就能从当地相关部门获得相应的补助和津贴，从而完成国家就业率的任务指标。
从企业的角度来看，社招人员通常更受欢迎。社招员工可以省去培训经费和精力，工作直接上手，对于企业的发展和盈利更为有利。然而，央国企在承担社会责任的同时，也不得不优先考虑应届生的招聘，因此对比社招，校招进央国企的岗位更多，机会更大！
通过这篇文章，大家应该能意识到应届生身份的重要性，如果大家想要考央国企，甚至是考编、考公，都要记得保护好自己的应届生身份，因为应届生岗位多，想对往届生来说会简单一些，关于央国企你还有什么问题，欢迎在评论区留言，小编会给大家一一解答！
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