求职最怕的就是信息差，有同学等看到自己合适的岗想要报名的时候，该岗位已停止招募，白白错失了大好时机。
留学生从国外回来，对国内求职市场的不了解，导致信息差问题就很大，找求职机构解决信息差，专业导师指导是多数留学生同学的选择，但近几年求职机构五花八门的，一不小心就容易踩坑，选择适合自己的求职机构需要注意以下几点：
一、求职定位
1.职业规划
职业规划不仅是对于求职有重要作用，对于自己以后的职业道路更是起关键作用，各位小伙伴要重视。
你要先确定自己是要考央国企还是进入大厂，比如有的同学专业出来几乎定位技术岗，但他不想做技术，所以给自己定位了其他岗。另外还需要确定自己是想到什么城市，最好备选几个，直白一点就是，你以后想到什么城市生活，想要过什么样的生活。然后根据自己整理出来的信息，去找相对应的求职机构，因为各机构擅长的领域各不相同，要找机构在这个领域真实成功案例较多的。
只有清晰知道自己的求职目标，才能找到适合自己的求职机构。
2.求职需求
根据自身短板选择求职机构，比如简历修改、无实习经验、面试辅导、笔试辅导、职业规划、企业内推等服务还是需要一条龙服务的，各自的机构侧重点不同，就比如知行公社就是一条龙服务，主打“陪伴式求职”提供大学全程长期规划，由热门领域在职 HR 导师护航助力，以全流程求职服务保驾成功，根据自己实际需要进行选择。
二、看机构的专心业性及可信度
1.机构背景及成立时间
优先选择成立时间在5年经上的，他们通常都有较厚的资源积累，接触的信息相对较多，比如知行公社成立至今已有8年，尽量避免选择刚成立不久的机构，当然也不是说他们不好，只是自己能更好规避风险。
2.企业合作资源
看机构是否与各家企业有所合作，据所了解，知行公社有超过1000家合作企业和200多位经验丰富的在职导师资源，这些能确保有可靠的内推机构。
3.口碑与成功案例
可以通过相关平台，如知乎、小红书等等，查看是否有真实学员成功案例，特别要查看和自身相关的，还要关注是否有过度承诺及退款困难负面反馈。同时也要关注机构发布的offer案例和战绩情况，要优先选择成功率高的机构。
三、服务周期及课次
看求职机构是否能覆盖你的目标求职地区，其交要看机构是否能针对个人提供个性化服务，是否是真人导师1对人辅导，是小班、大班等教学，服务周期、课次是怎样的？课程内容有些什么？服务态度怎样？
有些求职机构服务周期短，可能就覆盖不完春招和秋招，到时又得自己办法，还有像重要的面试环节，机构是否有模拟面试，相当于提前预演，这个也很重要。
四、推荐机构参考
1.蒙正教育
优势：
20 余年职教经验，与多机构合作。
全流程深度辅导，全程陪伴。
导师含央企 HR，咨询师超 200 人。 适配人群：学历普通但目标明确，想提升求职竞争力的同学。
2.菜鸟无忧
优势：
师资强，多为专家或资深 HR，经验丰富。
配智能学习工具，如在线模拟面试系统。
学习资源丰富，有海量求职资料和题库。 适配人群：应届生和职场新人，课程贴合求职需求。
3.知行公社
优势：
陪伴求职，大学早期开启职业规划。
热门领域在职 HR 导师，助普通学历逆袭。
全流程服务，从选岗到谈薪全程护航。 适配人群：名校学霸、普通院校潜力生、跨专业求职者、留学归国生。
五、注意事项
谨慎对待“保 offer”宣传：求职结果主要取决于个人能力与市场因素，机构仅能辅助提升成功率，切勿轻信“保 offer”的机构承诺。
仔细审查合同条款：与机构签订合同时，务必留意是否存在霸王条款，同时保留好聊天记录，以便后续维权。
理性看待“内推大厂”承诺：警惕机构“100%内推大厂”的夸大宣传，全职内推大厂只是增加面试机会，并非直接录取的途径。建议专注提升自身笔试、面试能力及实习背景。
获取更多服务细节：若想了解更多求职机构的服务详情，可通过私信与我联系。
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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