作为毕业找工作的同学，最大的优势就是应届生身份，应届生身份是我们进入国企、大厂的机会，每年校招国企、大厂都会出很多相对应的岗位，所以我们也要抓住机会，进入一个好的单位，职业起点相对来说也很高，当然应届生身份还有一些其他好处。
一、应届生和往届生的区分
应届生分为两种情况：快毕业了没拿到毕业证，但正在实习或待业；拿到了毕业证，但还在择业期内。
在择业期的（常规规定是2年，但有的地区是3年，具体需要查看当地），档案、党团关系等保留在毕业学校或各级毕业就业指导服务中心，都是应届毕业生对待。
1、求职“快车道”
校招专属通道：约 90%的国企、央企及大型民企（如华为、腾讯）倾向招应届生，视其为吸纳新鲜血液的重要途径。应届生可塑性强，企业能按需培养；社招门槛高、竞争激烈，需丰富经验与专业技能。
无经验要求：企业对应届生更宽容，招聘时不普遍要求“3 年以上经验”，更看重学习能力、潜力与态度。应届生可借此积累经验、提升能力，为职业发展奠基。
管培生/储备干部：该项目仅限应届生申请，是企业从基层培养管理人才的平台。应届生能接触各部门业务，了解运营模式，企业还会制定明确晋升路径，提供培训发展机会。
2、考公考编“绿色通道”
国考/省考：应届生优势明显，每年超 30%岗位仅限其报考，2024 年国考应届生岗位占比达 58%，岗位选择多、竞争压力小，立志考公的应届生要把握机遇。
选调生：仅面向应届毕业生招聘，竞争比普通公务员低 5 - 10 倍。在基层锻炼后晋升机会多，职业发展前景广阔。
事业单位/国企：烟草、电网、银行等系统校招名额远多于社招，工作稳定、福利好，应届生可通过校招争取入职。
3、落户“入场券”
一线城市：有的地方可通过“打分落户”或企业指标直接落户。
新一线城市：有的地方出台优惠政策，为应届生提供租房补贴，减轻生活压力。
4、补贴与税收优惠“真金白银”
人才补贴：多地发放一次性就业补贴，缓解经济压力。
创业扶持：应届生创业可申请最高 30 万元免息贷款，享受 3 年税收减免，降低创业门槛与风险。
个税减免：见习期工资低于 5000 元免征个税，提高应届生实际收入和生活质量。
应届生们要珍惜身份，充分利用优势为未来打基础；失去应届生身份的朋友也别气馁，努力奋斗，职场成功仍可期！
二、应届生避坑提醒
社保是应届生身份的“红线”：一旦个人开始缴纳社保，在 90%的情形下，将会丧失应届生身份。这里存在一个特殊情况，即如果个人选择继续深造读研或者出国留
学，在完成学业归来后，是有机会重新获得应届生身份的。所以，对于那些还希望保留应届生身份以享受相关就业政策优惠的同学来说，在做出缴纳社保的决定前一定要慎重考虑。
灵活就业与社保缴纳需区分：需要明确的是，灵活就业本身并不等同于缴纳社保。只有当个人签订了正式的劳动合同，或者通过某些途径进行社保代缴时，才会对应届生身份产生影响。因此，大家在参与灵活就业活动时，要仔细甄别是否涉及社保缴纳问题，避免因误解而错失应届生身份带来的优势。
三、能力品质：职场长青的“硬通货”
应届生身份是很重要，也能给我们带来一些好处和优势，如果失去了，也不必担心，在找工作和以后的职业道理上，个人能力与品质才是决定我们未来职业道理高低的重要因素。
能力是打开职业大门的钥匙，扎实的专业技能、出色的沟通能力、高效的解决问题能力，能让你在工作中脱颖而出，赢得更多机会。而品质则是职场生涯的稳固基石，诚信、责任心、团队合作精神，能帮你建立良好的人际关系，赢得他人的信任与尊重。
即便没有应届生身份的光环，凭借过硬的能力和高尚的品质，也能在职场中闯出一片天。所以，别把过多精力放在身份的得失上，专注提升自我，让能力和品质成为你最耀眼的名片，如此，方能在职场的风云变幻中屹立不倒。
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