关于这一话题，看到一前辈分享的，个人觉得特别值得我们思考。“30 岁前，外出闯一闯、拼一拼，探探上限，30 岁后，回到家乡，停下来、留下来，保住下限”。这几年在互联网上也发现很多人的选择也是，在外赚了几年钱，然后开始回到家乡创业、考公等方式定居，一家人在一起。
我们大多是普通人，求的不过是三餐四季，家人在一起。当然这也不能代表着我们要躺平哈，不管你处在什么行业里都要不断提升自己，就算你在私企里打拼想回到家乡定居了，那也是要有拿得出手的能力的不是？
就算我们想进国企，那也是要先做下功课的。
一、什么样的国企值得进
（一）行业前景广阔
选择国企时，行业前景是至关重要的考量因素。处于新兴行业或国家重点扶持领域的国企，往往具有更大的发展潜力。例如，新能源行业的国企，随着全球对清洁能源的需求不断增加，以及国家对新能源产业的大力支持，这些企业在技术研发、市场拓展等方面都取得了显著进展。进入这样的国企，员工不仅能够接触到行业前沿的技术和理念，还有更多的晋升机会和发展空间。相反，一些处于传统夕阳产业的国企，可能面临着市场需求萎缩、转型升级困难等问题，员工的职业发展也会受到一定限制。
（二）企业实力雄厚
企业实力包括资金实力、技术实力、品牌影响力等多个方面。资金实力雄厚的国企能够为员工提供稳定的薪酬待遇和良好的福利保障，如较高的五险一金缴纳比例、带薪年假、节日福利等。技术实力强的国企则拥有先进的生产设备和研发团队，员工有机会参与到重大项目中，提升自己的专业技能。品牌影响力大的国企在市场上具有较高的知名度和美誉度，员工在这样的企业工作，会更有自豪感和归属感。例如，中国石油、中国石化等大型央企，凭借其强大的资金实力、先进的技术和广泛的品牌影响力，成为了众多求职者向往的企业。
（三）企业文化积极向上
积极向上的企业文化能够营造良好的工作氛围，激发员工的工作积极性和创造力。一个注重团队合作、鼓励创新、尊重员工的企业文化，能够让员工在工作中感受到温暖和支持。例如，一些国企会定期组织员工培训、团队建设活动，为员工提供广阔的发展平台和晋升机会。在这样的企业文化中，员工能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。相反，如果一个国企存在官僚主义严重、内部竞争激烈、缺乏人文关怀等问题，员工的工作积极性和幸福感会大打折扣。
（四）地理位置优越
地理位置也是选择国企时需要考虑的因素之一。位于经济发达地区的国企，往往具有更多的发展机会和资源。这些地区的基础设施完善，交通便利，文化娱乐活动丰富，能够为员工提供更好的生活条件。此外，经济发达地区的人才聚集效应明显，员工可以与更多的优秀人才交流合作，拓宽自己的视野。例如，北京、上海、广州等一线城市的国企，吸引了大量的人才涌入。
二、进入国企怎么准备
（一）了解国企招聘信息
求职者可以通过多种渠道了解国企的招聘信息，如国企官方网站、招聘平台、校园招聘会等。在关注招聘信息时，要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的要求、职责、待遇等信息，确保自己符合报考条件。同时，要关注招聘的时间节点，提前做好准备，避免错过报名时间。
（二）提升自身综合素质
国企通常对求职者的综合素质要求较高，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力、创新能力等。求职者要努力学习专业知识，提高自己的专业技能水平。可以通过参加培训课程、考取相关证书等方式来提升自己的竞争力。此外，还要注重培养自己的沟通能力和团队协作能力，积极参加社会实践活动、社团活动等，锻炼自己的人际交往能力和组织协调能力。
（三）制作优秀的简历
简历是求职者的“名片”，一份优秀的简历能够吸引招聘者的注意。在制作简历时，要突出自己的优势和特长，将与招聘岗位相关的经历和技能放在显眼的位置。简历内容要简洁明了，避免冗长和复杂。同时，要注意简历的格式和排版，使其美观大方。
（四）准备面试
如果顺利通过简历筛选，就会进入面试环节。求职者要提前了解面试的流程和形式，如结构化面试、无领导小组讨论等。针对不同的面试形式，要进行有针对性的准备。在面试前，要对企业和岗位进行深入了解，准备好自我介绍和常见问题的回答。面试时，要注意仪表仪态，保持自信和微笑，与面试官进行良好的沟通和互动。
三、国企笔试、面试需要注意的事项
（一）笔试注意事项
国企笔试一般包括行政职业能力测验、专业知识测试、申论等内容。在备考过程中，要制定合理的学习计划，合理安排时间，有针对性地进行复习。考试时，要注意答题时间，合理分配时间，避免出现时间不够用的情况。同时，要认真审题，仔细答题，避免因粗心大意而丢分。此外，要遵守考试纪律，诚信考试，不得作弊。
（二）面试注意事项
面试时，要提前到达面试地点，给面试官留下良好的第一印象。在面试过程中，要注意语言表达清晰、流畅，逻辑严谨。回答问题时要结合实际情况，突出自己的优势和特长。同时，要注意倾听面试官的问题，不要急于回答，思考清楚后再作答。在无领导小组讨论中，要积极参与讨论，发表自己的观点和意见，但也要尊重他人的意见，避免过于强势或沉默寡言。
四、面对选择时要看自己求的是什么，看长远一点
在面对是进国企还是外出闯荡的选择时，求职者要明确自己的职业目标和个人需求。如果追求稳定的工作环境、良好的福利待遇和广阔的发展平台，国企可能是一个不错的选择。国企的工作相对稳定，能够为员工提供一定的安全感和保障。同时，国企拥有完善的培训体系和晋升机制，员工有机会不断提升自己的能力和素质。
然而，如果求职者具有强烈的创业精神和冒险意识，渴望在市场中挑战自我、实现自己的价值，那么外出闯荡可能更适合。外出闯荡虽然面临着较大的风险和不确定性，但也能够获得更多的机会和回报。在创业或自主就业的过程中，求职者可以充分发挥自己的才能和创造力，实现自己的梦想。
总之，选择国企还是外出闯荡，要根据自己的实际情况和职业规划来决定。无论选择哪种道路，都要做好充分的准备，努力拼搏，才能在职业生涯中取得成功。希望每一位求职者都能找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。
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