宝子们！咱找工作的时候，不管是跑去线下的求职辅导机构，还是在网上找个求职辅导课程跟着学，只要能对咱求职有帮助，能让咱找到好工作的机会更大一些，那都值得给大伙推荐推荐、用起来！
还有就是有同学去参加面试，看到前一个同学在面试的时候，和HR对话不卑不亢，对答如流，HR频频点头，心想这同学杂这么厉害，耶，这位同学就有可能是在求职辅导机构，经过导师一轮又一轮辅导出来的效果呢，所以辅导机构是值得投资的。
一、怎么选一对一求职辅导机构
1. 先搞懂自己要啥“菜”咱找工作就跟点菜似的，得先清楚自己在求职这桌“大餐”里，到底缺啥“调料”、有啥问题。是简历写得像白开水没滋没味，还是面试一紧张就结巴说不出话？得把这些“病症”都摸清楚，再跟机构说咱想要啥“药方”，也就是寻求啥样的帮助。
找机构的时候，可得跟导师好好唠唠，别光跟销售瞎扯淡！销售那嘴，就跟机关枪似的，噼里啪啦一顿吹，可咱得听导师的。导师才是能真正给咱“把脉开方”的人，专业度那必须杠杠的，可别被销售几句花言巧语就给忽悠瘸了，把假把式当成了真大神。
2.深挖导师“老底”找导师就跟找对象似的，得找个靠谱的“真命天子”，可别找了个“冒牌货”。啥是真导师呢？最好是那种自己当了好几年HR的，人家天天跟求职者打交道，啥样的人能入企业的法眼，人家门儿清，就像手里握着求职通关的“密码本”。或者是在你心仪的领域，或者大企业里摸爬滚打过好几年的，人家对行业里的弯弯绕绕、潜规则啥的，都了如指掌。可别找那种就只会纸上谈兵，自己都没啥实战经验的“假老师”，那教出来的能有啥真本事啊！
3. 别被付费实习“割韭菜”咱得搞清楚，求职培训的核心是啥，那就是提升咱自己的综合竞争力，这才是咱在职场这个“江湖”里安身立命的根本。那些付费实习、付费内推啥的，就跟江湖骗子卖的“大力丸”似的，听着神乎其神，其实没啥真效果。花个三万五万的，就为了买个实习机会或者内推名额，真不值当！有这钱，咱还不如多报几个靠谱的培训课程，把自己练成“武林高手”，到时候找工作还不是手到擒来。
4.求职机构是“拐杖”，不是“轮椅”最后给大伙提个醒，求职机构是来帮咱找工作的，可不是来替咱找工作的！咱得把它当成一根能让自己走得更稳、更快的“拐杖”，可别以为找了机构就能高枕无忧，往床上一躺啥都不干了。该自己努力的时候还得努力，积极去面试，多积累经验，这样才能真正在职场上站稳脚跟。别到时候机构把路都给你铺好了，你自己却迈不开腿，那可就太可惜啦！
强烈推荐一家辅导机构：知行公社
1.随时随地想学就学，超划算！咱就说线上求职辅导平台，那可全靠互联网撑着，不管你在哪儿，啥时候有空，都能打开电脑或者手机在线学，完全不受空间和时间的限制。等公交、坐地铁，这些碎片时间都能利用起来，跟老师唠唠求职那些事儿，把碎片时间都变成学习时间，一点儿都不浪费！
2.师资牛得没话说，经验超丰富！知行公社在求职辅导圈里都混了6年了，各方面经验那叫一个足。就说平台里的指导老师，个个都是“学霸”出身，学历背景杠杠的，而且经验也老丰富了。
这些老师教学经验丰富，教学方法还特别独到，就跟变戏法似的，能把求职知识讲得明明白白。更厉害的是，他们在求职这个行业至少都干了10年，妥妥的“老江湖”。他们提供的服务绝对保质保量，你就放心跟着学！
3.求职体系超科学，学完变大神！知行公社的服务体系可有一套，会根据学生不同的学习阶段，设置不同的求职目标，满足每个人的个性化需求。它尊重循序渐进的规律，就像盖房子一样，一层一层往上搭，让学生慢慢学会在真实的求职环境里“打怪升级”，建立起顶级的思维模式。
真正做到让学生灵活掌握面试技巧，学完就能用，从根儿上提高每个求职者拿到offer的机会。知行公社采用一对一求职辅导，这就好比私人定制，针对每个人的不同情况、不同性格、不同求职方向，量身定制教学方案。毕竟每个人情况都不一样，只有针对性辅导，才能全方位提升能力。
好多知行公社的学员都说，在这儿学习时间灵活又方便，自己从一个求职小白，到现在水平蹭蹭往上涨，求职的时候都更有自信了，就像开了挂一样！
有求职需求的同学，可以去跟他们沟通沟通哦。
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