应届生找工作是越来越不容易了，第一步投简历是没错，但是缺乏思考的投递，只会让自己越来越忙，结果可能还不是很好，或者拿不到offer，看前几届学长学姐就知道，大家都有在分享，投了上百份，有的没拿到满意的，有的拿到几份，这就是区别。
如果你实在迷茫没有方向的同学，建议先投资一下自己，可以找一下有经验的人来引路。
一、第一份工作，尽量进大公司
对应届生来说，第一份工作选大公司优势明显。大公司有优质项目资源，你能接触到行业前沿的技术和业务模式。身边优秀的人多，人脉圈子不一样。培训体系也完善，能帮你快速从学生转变成职场人。晋升路径清晰，你知道自己往哪走。履历拿出去，以后跳槽也更有底气。
二、找准方向，比盲目投递重要
很多人投简历没回音，不是因为不够努力，是方向没找对。你投的岗位跟你专业、经历对得上吗？别一份简历投百家。花点时间研究行业和岗位，结合自己的专长兴趣做匹配。方向对了，投出去才有回音。
三、提前提升软硬实力
硬实力是专业功底，该学的技能、该考的证，趁早拿下。软实力是沟通、协作、解决问题的能力，这些在面试和工作中同样重要。提前准备，比临时抱佛脚管用得多。
四、迷茫的时候，找有经验的人引路
如果你实在没方向，建议先投资自己，找个懂行的人带一带。他们知道企业要什么人、什么时候该做什么事，几句话就能帮你把路理顺。方向对了，努力才有用。
五、求职机构分享
第一家：1万到3万，全程陪跑，主攻烟草、电网这类央国企。班型有定向班、小班和1V1。
第二家：1.1万到3.2万，老师大多来自一线互联网大厂，全国高校都能报。班型分全程班、小班和1V1。
第三家：9000到2万，1V1全流程服务。跟2000多家海内外名企有合作，校招课是自己研发的，还拿了专利。导师都是在职的名企或央国企HR、高管，挺靠谱。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？可以私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
有些机构课程花里胡哨，职场情商、形象管理听着高级，对拿offer帮助不大，知行公社就盯三件事：改简历、练笔试、磨面试，导师是在职央国企HR，知道企业看重什么；班主任每天推匹配岗位，你只管投，学员平均俩月拿offer，快的不到一个月，想找实在机构，可以看看他家。
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