先说结论：航空航天/军工是稳定性最强、荣誉感最高的方向，但也要接受它的特殊性（保密、政审、地点偏）。我们监控到的相关岗位超过 230 个。
一、对口企业清单
企业 | 岗位量 | 典型岗位 |
中国航空无线电电子研究所 | 95 岗 | 射频设计师、算法设计师、FPGA 设计师、软件设计师、嵌入式硬件设计师、电源设计工程师、结构工程师、系统架构设计师、人机工效设计师 |
上海卫星工程研究所 | 105 岗 | 研究师（26届/27届博士）、雷达系统总体设计、系统架构设计、通信系统设计（星间链路与数据链）、主动微波遥感载荷系统设计、大模型算法工程师、人工智能工程师 |
九洲集团 | 88 岗 | 逻辑研发岗（机载）、硬件研发岗（机载）、软件研发岗（机载/嵌入式）、系统研发岗、市场开发岗（低空）、制造工程师、党建干事岗 |
成都纵横自动化 | 20 岗 | 气动工程师、控制律设计工程师、总体工程师、无人机结构工程师、指挥控制软件开发工程师、软件算法工程师、机务工程师、站务工程师 |
中国航发四川燃气涡轮研究院 | 5 岗 | 设计技术类、试验技术类、信息技术类、数字化转型类、职能管理类 |
四川飞机维修工程 | 10 岗 | 技术服务部技术员（系统方向） |
二、这个方向的三类机会
① 研究所序列（含金量最高）
· 中电科各所、航天科技/航天科工各院、中国航发各所
· 门槛：硕士起步，核心岗要博士
· 特点：做预研和型号任务，技术含量高
② 军工集团下属企业
· 九洲集团、成都纵横这类
· 门槛：本科可投，尤其是软件/硬件研发岗
· 特点：更偏产品和工程实现
③ 民用航空/无人机方向
· 成都纵横（工业无人机龙头）、四川飞机维修
· 门槛：本科可投
· 特点：没有军工那么强的保密限制，性价比不错
三、军工央企的特殊门槛（投之前必须知道）
⚠️ 四条硬约束：
1. 政审：本人及直系亲属的出境、定居情况会被审查
2. 保密：涉密岗位不能带手机进工作区，个人出入境会受限
3. 地点：很多院所在西安、成都、绵阳、贵阳、沈阳，不是一线城市
4. 专业匹配：军工所基本不接受跨专业
✅ 但回报：
· 解决落户（北京/上海/南京/成都的部分所可以）
· 稳定性极强，几乎不存在裁员
· 分房/租房补贴（部分老牌院所还有）
四、投递建议
5. 硕士以上优先冲研究所，本科重点看集团下属企业
6. 无人机/低空经济是新兴方向（九洲有"市场开发岗-低空"），值得关注
7. 简历突出项目经历、竞赛（电赛、航模、数学建模）
8. 提前问清楚政审要求，有出国计划的要慎重
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