好不容易前面几个关卡过了,到了面试关,自己认为准备充分了,结果一去面试被面试官问得不知所措、压力山大,这是很多同学面试下来的结果,原因在于我们都是临场发挥,还是需要练习的,最好的就是专业人士带着去练习。

一、这些准备,提前做好心里有底
想清楚要不要留在这个城市。 三五年内打算在哪发展,决定了你投哪个方向的岗位。前期别太在乎工资,能学到东西才是正经事。第一份工作攒下的本事,比多拿几百块重要得多。
选公司要“眼高”一点。 别什么公司都投,挑口碑好的、有发展前景的。入职前翻翻官网、看看新闻,了解这家公司是干什么的、企业文化什么样。面试的时候聊起来,HR会觉得你用心了。
专业对口和实习经历是你最大的牌。 面试的时候别谦虚,做了什么项目、解决了什么问题、拿到了什么结果,该说就说。有数据就说数据,有案例就讲案例,别害羞。
二、面试练没练过,开口就知道
很多人面试紧张,不是性格问题,是根本没练过。
对着镜子练。 自我介绍、常见问题,自己先过几遍。看自己说话的时候表情自不自然、有没有小动作、卡不卡壳。练到流畅了再上场。
问到不会的,别硬撑也别直接说不知道。 可以这样说:“这块我目前还不太熟,但我学东西比较快,入职后可以尽快补上。”既诚实,又有态度。
提前摸清公司和岗位。 这个不做,面试官一问“你了解我们公司吗”,你就只能憋出一句“了解一点”,印象分直接扣光。
说到底,面试这件事,自己对着镜子练十遍,不如有人带你过一遍。练到位了,上场就不慌了。
三、求职机构推荐
第一家:课程体系成熟型(9000-20000元)
校招课程自己研发有专利,导师是在职央国企HR或高管。1对1全程指导,班主任每天推荐岗位,导师带着复盘盯进度。学员平均2个月拿offer。
第二家:线上线下结合型
线上随时看,线下小班手把手教,还有1对1模拟面试,电力烟草有专门辅导课。报之前建议问清楚线上线下课时怎么分配。
第三家:资源背景型
2022年深圳成立,背后有中铁互联供应链资源,能接触到不少央国企岗位信息。建议多了解口碑再决定。
因为一些原因,机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样,没有“最好”,只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家?或者想听听某家机构的真实踩坑经历?可以私信我,我把整理的详细对比表(价格、服务、学员真实评价)发你。纯分享,不收费,就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划,帮你理清方向。
说个身边同学反馈不错的机构——知行公社。导师是央国企在职HR,天天面试别人的人,每个问题背后想看什么一清二楚。模拟面试按真实流程走,压力面也安排上,练完逐条复盘:哪里答得好、哪里逻辑乱了、哪里可以改。几轮下来,上场明显不一样。
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