在小地方国企上班，小日子过得会很不错的，而且还特别有面。
当然了，很多人说国企晋升慢、工资涨得慢，也是实话。但你看现在的职场环境，私企裁起员来今天通知明天走人，人到中年拖家带口的，扛得住几次？
但其实国企私企各有各的好，选哪边取决于你想要什么生活。但有一点——国企的规则、门道、怎么进、什么岗位香，身边有没有懂行的人给你讲透，差别太大了。有人带路，少走半年弯路。
一、国企比私企好在哪？三件事
稳定，是真稳定。 在国企不用天天担心35岁被优化，就算生病了也不会被一脚踢开，基础工资照发。私企就不一样了，过了35岁心里发慌，生个病公司恨不得立马跟你解约。这种不安全感，真不是加点工资能补回来的。
工作生活能分开。 国企也加班，但不是996、007那种往死里干。平时有事跟领导说一声，私企呢？恨不得把你焊在工位上，天天加班到深夜，有家回不去。长期这样，身体扛不住，家里关系也容易出问题。
福利是真的全。 五险一金是标配，好的还有七险两金。三八节请老师来教瑜伽插花，产假休半年福利照发，孩子有事还能休半天假。私企那边，加班费都未必给全，带薪年假更是奢望。
二、怎么进国企？几条路走起来
校招是黄金机会。 秋招8到11月、春招2到5月，国企会进学校开宣讲会、招聘会，这是应届生进国企最容易的时候。错过了，后面就难了。
社招也有，但要盯紧。 国企社招机会少，但业务扩张的时候也会放出来，主要招有经验的人。
定向招聘和安置，看条件。 有些国企针对特定高校专业招人，还有退役军人安置，符合条件的话优势很大。
官方渠道要关注。 国资委官网、“国资小新”公众号这些地方，招聘信息最权威。
简历得针对岗位改。 别一份简历投百家，对着岗位要求写，突出你跟这个岗位多匹配-。
内推最管用。 有认识的人在国企，让他帮你推一把，简历直接到HR手里，比你自己投快多了。
三、自己搞不定，找个懂行的人带带
国企的门道，没人带你摸一遍，光靠自己看招聘公告，很多东西根本看不明白——哪些岗位是真香、哪些是坑、笔试面试考什么、怎么准备。
说个身边同学反馈还不错的机构——知行公社。2016年就成立了，专注做应届生央国企求职辅导-。导师都是在职的央国企HR或者业务负责人，天天跟招聘打交道的人，知道企业到底想要什么样的人。
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