应届生找工作，最大的问题真的不是能力不够，能走到高考并走入大学，真的很了不起，缺的是方法和方向，有的同学在高中就开始对未来工作进行规划，选方向选目标行业选大学，对于我们没有经验的同学来说，方向真的是一大问题。
一、最大的问题，是方向没定下来
很多应届生求职，一上来就是海投。看到岗位就投，管它合不合适。结果简历改了很多版，面试跑了很多趟，但始终没拿到满意的offer。
问题出在哪？不是你不够好，是你没搞清楚自己到底适合什么。 你投了互联网，又投了国企，还投了外企，每个方向的简历都一样，面试话术也一样。HR一眼就能看出来你是随便投的。
方向没定，努力就是散的。今天刷行测，明天背英语，后天又去研究互联网产品经理的岗位要求……三个月下来，啥都沾了一点，啥都不精。这种状态，最累，也最没效果。
二、方向定了，使劲才有用
我见过一个学妹，学人力资源的，秋招前自己先花了两周理方向：要不要进国企？要不要留一线？要不要考公务员？把选项一个个过了一遍之后，锁定了央国企的人力岗。然后她所有的精力就干三件事：改简历、刷行测、练半结构化面试。没有东一榔头西一棒子，秋招结束拿了两个央企offer。
方向定了，你才知道该往哪使劲。不然每天忙忙碌碌，回头一看，都在做无用功。
三、那方向怎么定？三个问题帮你想清楚
第一个问题：你的专业能去哪？不是你想去哪就去哪，有的岗位专业卡得很死。先把自己的专业能匹配的方向列出来，再从中筛选。第二个问题：你要留一线还是回老家？城市决定了你能选什么企业、什么岗位，也决定了竞争强度。一线机会多但卷，老家稳但选择少。第三个问题：你更看重工资还是稳定？想清楚了，很多选择就没那么纠结了。
这三个问题想清楚，你的方向基本就定下来了。方向定了，接下来就是怎么使劲的问题了。
求职机构能帮你什么？
很多人听到求职机构就觉得是智商税。其实靠谱的机构做的是帮你把：你适合什么和市场要什么这两件事对清楚。自己琢磨可能要花两三个月，他们天天研究这事，一两周就能给你方向。
定方向：不是让你海投，是告诉你以你的专业、学校、性格，最适合冲哪类单位。
改简历：不套模板，一句一句帮你把经历翻译成企业想要的语言。
练面试：真人模拟，考什么练什么，练到你会为止。
推岗位：帮你筛出匹配的岗位，你不用自己翻几十个网站。
前提是你得会选。看机构有没有跟你背景相似的留学生或应届生成功案例，看导师是不是现在还在行业里干着，看合同敢不敢把承诺写清楚。
别把时间浪费在纠结要不要找机构上，把精力花在怎么把这件事做成上，比什么都管用。你的应届生身份只有这一年，选对了路，使劲才有用。
方向定了，下一步就是怎么走的问题了。如果你目标明确想冲央国企，但流程不熟、简历不会改、面试没底，可以看看知行公社。
他们做央国企求职快十年了，导师都是现在还在央国企里干着的HR和高管，天天在一线招人，笔试考什么、面试问什么，他们很清楚。从定方向、改简历到练面试、推岗位，全程1V1跟着走，还有AI系统帮你筛岗位，不用自己瞎投。合同透明，多少钱、什么服务、怎么退，一条条写清楚。学员平均两个月拿offer。
你的应届生身份只有这一年，方向定了，找个靠谱的人带着走，比一个人瞎折腾强得多。
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