关于内部渠道，平台上就有很多贴子，各种争议，很多同学都踩过坑，其实说白了，找求职机构其中就有一条，要有内推，但我们要学会辨别他的真假。
一、四种虚假内推套路，见到请立即远离
刷屏式广告号
点进这类账号主页，满眼都是各大公司的内推信息，岗位罗列得密密麻麻，文案几乎一个模子刻出来的。你私信一联系，对方马上让你加微信，说给你对接所谓的“内推专员”。说白了，这些账号就是靠引流卖课或直接收钱，根本没有真实的内推资源。看到这种，别搭理，直接划走。
万能岗位帖
一个帖子能挂出十几个甚至几十个岗位，横跨不同部门、不同业务线，声称“全公司任何岗位都能帮你推”。动脑子想想：真正的内推，是在职员工给自己找帮手，谁会闲得替整个公司招人？这种帖子百分百是假的，纯属拿虚假岗位骗你点击。
半真半假钓鱼帖
这种最具有欺骗性。一开始，对方的话术、流程跟真实内推一模一样，让你正常发简历，态度很诚恳，回复也很专业，你觉得自己撞上好事了。等你放松了警惕，画风突然一转——让你加“内推专员”微信，后面不是倒卖你的个人信息，就是诱导你花钱买课。前面所有“专业”表现，全是为了引你上钩。
新注册小号诈骗
这是最近比较高发的一种。骗子专门用刚注册的新号，主页只有一两条内容，伪装成普通在校学生，降低你的防备心理。聊着聊着就摊牌：让你交钱保岗位，开口就是几万块，还信誓旦旦“拿不到offer全额退”。听起来好像很划算？其实是一个大坑：即便最后退了钱，你被耽误的时间和错过的其他机会，根本回不来。更惨的是，很多人交完钱对方就直接失联，钱岗两空。
二、想拿内推机会？这5条路子亲测有效
从身边人下手，别不好意思
你身边其实就有现成的资源，别觉得开口求人丢脸。
辅导员：他们手里有合作企业的名单，也知道往届学长学姐去了哪。主动找辅导员聊聊，让他帮你牵个线。
导师：如果导师在行业里有熟人，他的一个推荐电话，比你自己投一百份简历都管用。别闷头自己搞，多跟导师沟通。
校友：校友群、学校就业平台，都是宝藏。很多已经站稳脚跟的学长学姐，很愿意帮自己学校的学弟学妹。大胆去问，最多被拒绝，又不亏什么。
去线下刷脸，效果比网投强十倍
别嫌招聘会累。跟HR面对面聊几句，比你线上投一百份简历都管用。
还可以做职业访谈，找到行业里的前辈，虚心请教几次。聊熟了，人家自然愿意帮你内推。
面试没过也别放弃，主动问一句
就算面试没通过，也别灰心。面试结束前主动问一句：“您觉得我适合贵公司的其他岗位吗？”面试官如果觉得你不错，很可能会把你推荐给别的部门。这种机会，你不开口永远没有。
别小看猎头，他们手里有好货
猎头不只为高管服务。找到专注你行业的猎头，他们手里有很多你根本搜不到的岗位。多一个渠道，就多一份可能。
很多机构给你堆了几十节大课，你根本听不完，越听越乱。知行公社不这样，他们只挑对你最有用的几节课讲，剩下的时间全用来练。笔试只练高频考点，面试只练必考题型。导师是在职央国企HR，知道什么是重点。学员平均俩月拿offer，靠的是把时间花在刀刃上。不想被海量课程淹没的，去他家问问。
没有经验怎么入职大厂、国企?
知行公社提供一站式陪伴式求职，帮助每一位渴望拿到满意offer的同学，从帮助同学自我认识、背景能力、求职信息、面试技巧等四个维度去提升你的求职竞争力
每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就真有“内部渠道”吗？3句话让你看清内推骗局的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
*更多求职干货和面试信息，可以看看这里：公众号“知行公社校招”这里有最全求职招聘信息！
