报名时，顾问说：如果不过可以全退，结果你相信了，没有细看补充条款，但是关键信息就在补充条款里——你有遇到过这样的情况吗？
签合同前，补充条款里这些坑你注意到了吗？
一、口头承诺再好，也得白纸黑字写进去
销售拍着胸脯说“保你进大厂”“拿不到offer全额退”，听着是不是很心动？不要着急，你得让他把这些话写进补充条款里，不然真出了问题，你连个证据都没有。
补充条款里至少要有这几样：
导师是谁：别到时候给你换了个刚毕业的实习生，你连说理的地方都没有。要写清楚老师的资质、工作单位。
服务内容：简历改几次？模拟面试几轮？内推到底怎么推？别只写“一对一辅导”这种空话。
反馈时间：交完简历，几天给修改意见？面试完多久给点评？都要有明确时限。
所有口头承诺，必须落到纸上，盖上公章。不然以后扯皮，找不到地方。
二、退款条款，越细越不扯皮
退款是最容易闹翻的地方。有些机构合同里写着“不退”“扣高额违约金”，你签了就只能认栽。
补充条款里一定要看清这几条：
什么情况能退：是没拿到offer就退，还是只退一部分？比例多少？
退钱要多久：别听“按流程走”，要写清楚几个工作日到账。
违约金上限：超过20%的基本不合理。而且机构违约怎么赔，也要写明白。
最好选分期付款，服务到哪一步付哪一步的钱，别一次性全交。这样万一不满意，你还有主动权。
三、隐私保护，别让信息被乱用
找工作要交身份证、简历、offer截图……这些信息一旦被泄露，后患无穷。有些机构会擅自拿你的案例打广告，连名字都不打码。
补充条款里必须加上：
未经你同意，不能把你的信息、offer用于任何宣传。
即使要宣传，也得隐去姓名、薪资这些关键信息。
如果泄露了，他们要承担赔偿责任。
四、服务期限，不能含糊
有的机构嘴上说“服务到你上岸”，合同里却写着“6个月结束”，你还没找到工作就不管了。
补充条款里要写清楚：
具体服务多久，精确到几个月。
如果服务期内没上岸，能不能免费延期？延期多久？
什么情况下你可以单方面终止服务并退款（比如机构一直敷衍你）。
最后说一句：别嫌麻烦，合同一条一条看，补充条款一个字一个字抠。现在多花10分钟，后面可能帮你省下好几万。如果你拿不准，可以找身边有经验的长辈或者已上岸的学长学姐帮着看看。
知行公社我接触下来，最戳我的是他们不搞虚的。报名后规划师先帮你理清楚方向，然后导师盯着你练笔试、磨面试，班主任每天推岗位，你只管投。关键是他们真的会一直跟进，你偷懒了老师比你还急。学员平均俩月拿offer，快的不到一个月。套餐收费，普通家庭也扛得住。想冲央国企的，去他家聊聊，靠谱。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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