关于内推，有多少同学踩过坑？
有人宣传内推，结果不是你之前认为的内推。
一、4类假内推，遇到赶紧跑
1、刷屏式内推号
打开主页，全是密密麻麻的大厂内推、海量岗位。文案统一，岗位一堆，私信就让你加微信，说对接“内推专员”。这类账号就是引流割韭菜，根本没有真实资源。后续要么卖课，要么直接要钱。看到这种，别回复，保持清醒。
2、万能海王帖
一个帖子挂十几个甚至几十个岗位，横跨多个部门，号称“全公司都能推”。你想想，真正的内推是在职员工给自己找接手人，谁会闲到替全公司招人？这种百分百是假的，用虚假岗位骗你流量。
3、真假掺半钓鱼帖
这种最迷惑人。前期话术、流程跟真内推一样，让你正常发简历，态度真诚、回复专业，你觉得遇到好人了。等你放下戒心，画风突变——让你加“内推员”微信，后面要么倒卖简历，要么让你消费。前面的专业全是演戏。
4、小号伪装诈骗
这是新套路。骗子注册新号，主页只有一两条内容，装成普通学生，降低你警惕。私信聊着聊着就摊牌：交钱保岗，开口几万块，“拿不到全额退款”。听着稳赚？其实是巨坑：就算退钱，你耽误的时间、错过的机会，都回不来了。更惨的是交完钱直接失联，钱岗两空。
记住：真内推不收费，让你掏钱的，赶紧跑。
二、想拿内推？这5条路最靠谱
1、校园资源：先从身边人下手
别不好意思开口，你身边就有现成的资源。
辅导员：他们手里握着合作企业名单和往届学长学姐的去向。主动找辅导员聊聊，让他帮你牵线。
导师：如果导师在行业里有关系，他的推荐比你投一百份简历都管用。别闷头自己搞，跟导师多沟通。
校友：校友群、学校就业平台，都是宝藏。很多校友愿意帮自己学校的学弟学妹，尤其是那些已经站稳脚跟的。大胆去问，最多被拒绝，又不亏。
2、主动出击：去线下刷脸
线下招聘会别嫌累。跟HR面对面聊，比网上投简历强十倍。
还可以做职业访谈，找到行业里的前辈，虚心请教几次。聊熟了，人家自然愿意帮你内推。
3、面试后不放弃：让面试官帮你推荐
就算面试没通过，也别灰心。主动问一句：“您觉得我适合贵公司其他岗位吗？”面试官觉得你不错，很可能会把你推荐给别的部门。这种机会，不开口就没有。
4、找猎头：别觉得高端
猎头不只为高管服务。找到专注你行业的猎头，他们手里有很多你搜不到的岗位。多一个渠道，就多一份可能。
内推不是求人，是让别人看见你的价值。把这些渠道用起来，找工作能省半年力气。
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