秋招落幕了，国考也结束了，国考没发挥好的小伙伴，几乎都转战央国企，这也是最好的选择了吧，但说实话，央国企虽然稍比国考好一些，但是想要真正上岸还是需要硬实力的，如果家里没有长辈助力的，强烈建议大家找求职机构助力，跟着有经验的老师一步一步来，当然要找到靠谱的才行哈。
分享几家个人觉得很很实在的央国企求职机构。
一、求职机构
第一家
这家搞央国企求职辅导9年了，累计帮超千名同学成功上岸，学员评价都挺满意。师资是在职名企和央国企的HR、高管，提供1V1服务。职业规划师帮你定方向、选岗位；辅导导师带你练笔试、面试；班主任全程跟进进度，上岸率大概95%。
第二家
这机构专注央国企求职辅导8年多，已经帮8000多个学员顺利上岸。授课老师大多是体制内资深HR，有笔试面试专项培训、简历网申优化等一站式服务，学员口碑特别好，老带新比例超高，实际上岸率稳定在92%上下。
第三家
这家能辅导能源、制造、互联网等全行业央国企求职，不管啥专业都能精准匹配。课程跟着政策动态更新，还有系统录播课方便随时复习，学员上岸率稳定在89%左右。
如果想深入了解这三家具体情况的，可以私我，无偿分享，另外可以再赠送一份一对一职业规划哦。
二、为什么要找央国企求职机构
精准对接，打破信息壁垒
央国企招聘信息分散，自己收集不仅耗时，还容易遗漏关键内容。求职机构凭借专业渠道和丰富经验，能及时、精准地为你推送符合条件的招聘信息，让你不错过任何一个机会，避免因信息差而与心仪岗位失之交臂。
资源加持，降低准入门槛
央国企招聘往往有严格的筛选标准，核心求职资源是关键。求职机构能提供历年真题、行业报告等实用资料，还能安排内部推荐，帮你降低准入门槛，增加进入面试环节的可能性。
专项训练，突破应试壁垒
笔试面试是央国企求职的两大难关。求职机构会根据你的目标岗位，提供针对性的笔试辅导和面试模拟训练，帮你熟悉题型、掌握答题技巧，提升应试能力，轻松突破笔试面试壁垒。
背景优化，强化竞争优势
如果你的背景存在短板，求职机构能帮你挖掘优势、弥补不足。通过优化简历、提升项目经历等方式，强化你的竞争力，让你在众多求职者中脱颖而出。
高效求职，节省时间成本
求职机构能为你规划合理的求职路线，避免盲目投递，节省大量时间和精力，提高求职效率，让你更快拿到心仪的央国企offer。
就说知行公社，他们家提供一站式求职服务。在简历方面，全是名企或者央国企在职的HR、高管导师给你改，一直改到你满意。有这些专业导师帮忙，你完全不用为简历发愁。所以在他们家报名的小伙伴，平均俩月就能拿到offer。
他们家资源也超丰富，和2000多家海内外企业都有合作，其中不乏核心央国企。遇到内推机会，简历能直接递到HR手上。
他们家最看重服务，毕竟求职这事儿，服务好坏太关键了。就算你自身条件挺好，服务跟不上，求职效果也会大打折扣。所以啊，想进央国企求职的小伙伴，报他们家肯定靠谱，能让你特别安心。
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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