前两天有位同学私信说，本来想着央国企求职很难，想着报一个求职机构能少走一些弯路，结果反而给自己增添了一系列麻烦，报名前再三问顾问，顾问保证得很好，说什么有老师盯进度，有央国企内部HR改简历，笔试有重点，还有内推，一听这些就冲动交钱了。
结果这一交钱，就变味了，说好的职业规划师盯进度，结果就是刚毕业没多久的，问他有啥技巧，他只会发一些模板。
说好的简历修改，等着投递呢，结果要排队，排了一周还没到我。再说反馈，反馈过来的就是一些语句通顺、格式工整等这样一些通用话，总之就是一言难尽，然后就想退费，机构这下态度开始强硬，说什么已经服务了，还说合同并没有说必须拿到offer之内的话，当时就气得……
遇到这样的机构也真是糟心，本来是去解决问题的，结果制造了一大堆问题，还耽误了宝贵的校招时间，所以小伙伴们，找求职机构一定要擦亮眼睛。
求职机构一定要看的细节
按需选择，精准定位
选求职机构前，先得好好分析自身情况。看看自己是在简历修改上犯难，还是在笔试、面试环节需要辅导。同时，明确自己的求职方向是央国企还是互联网企业等。依据求职企业类型来挑选机构，例如，你求职目标是央国企，那就优先选择专攻央国企领域的求职机构。这类机构在央国企求职辅导方面积累了大量成功经验，对招聘流程、岗位需求等更为熟悉。而那些业务范围广泛、什么都做的机构，在某一特定板块往往不够精通，辅导效果可能不尽如人意。
价格合理，理性判断
求职机构的价格差异较大，贵的机构不一定就质量上乘，便宜的也未必差劲。要警惕那些漫天要价、过度承诺的机构，它们很可能只是利用同学们求职心切的心理来谋取利益。建议大家多对比几家机构，结合它们提供的服务内容，综合判断价格是否合理。
摸清底细，心里有底
了解求职机构的成立时间、师资力量以及过往成功案例等信息十分必要。一般来说，成立时间较久、师资力量雄厚、成功案例丰富的机构，往往更值得信赖。
学生反馈，真实参考
往期学员的评价能直观反映机构的服务质量。多看看其他同学的评价，如果大部分人都反馈良好，那说明这家机构值得考虑；要是负面评价较多，那就要谨慎选择了。
希望同学们都能选到靠谱的求职机构，顺利开启理想的职业生涯！
如果你求职目标确定为央国企，推荐一家平均2个月就能拿到offer的机构——知行公社
我这人比较看重结果，没报求职机构那会儿，关于求职的事儿，我脑袋里一团乱麻，完全不知道从哪儿下手。
在经历了求职混乱，又挑来选去对比了好多家机构后，我最终选了知行公社。他们家最让我踏实的地方，就是老师真在实实在在做事。我一报名，老师就帮我做了详细的求职规划，哪个时间点该干啥，安排得明明白白。我有啥问题，直接丢给老师，老师会一步步引导我该怎么做。
而且上课时间特别灵活，只要跟导师商量好就行。我的导师特别靠谱，她是某央企的HR，妥妥的实战派。参加面试前，导师会给我一对一辅导，好多次都精准押中了面试官会问的问题，还耐心地告诉我面试时的注意事项，甚至帮我谈薪。
在他们的帮助下，我求职期间一下子拿到了好几个offer。所以啊，选知行公社真没错。就算你像我一样，掌握不好求职节奏也没关系，后面有导师们帮你盯着，一步一步跟着走，准能行。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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