求职机构避坑指南：别让错误选择毁了你的校招

求职机构很多，怎么才能选到适合自己又靠谱的是个大问题，现在小伙伴们都会去各平台搜索机构相关评论，但好的坏的都有，作为小白根本分不清楚，谁真谁假。

就有一条，但要你看得足够多才能发现，就是一条评论中，有说具体某个导师名字，这个导师具体做了什么事，这种的话大概率就是报了机构的学员分享了，而且要多找，多花点时间多看一些，不能因为着急耽误了自己后面的校招求职时间。

分享一些避坑小技巧。

‍一、求职避坑小技巧

1.口头承诺天花乱坠，书面条款却暗藏玄机

有些机构口头承诺“保offer”“名师名企”“没拿到offer就退费”，可到了签合同的时候，退款条件、服务内容等条款却设置得极为苛刻。遇到这种情况，千万别急着签字，一定要仔细研读合同，有不理解或觉得不合理的地方，务必提出修改。

2.服务团队不靠谱，资历浅薄还随意配置

资历浅的顾问可能你研究深一点，感觉他都没有你懂。在付费前，你可以要求机构提供为你服务的导师、班主任的详细简历和成功案例证明。还可以与意向导师进行15-30分钟的初步沟通，判断其专业度和沟通风格是否适合你。

3.服务进度慢质量差，耽误求职好时机

有些机构资源分配不足，无法提供精细化、个性化的服务。进度缓慢、模拟面试质量低下，会直接耽误你的求职时机。你可以要求机构提供核心课程的详细大纲，查看部分教学资料，判断其专业度和实用性。

4.资源信息虚假，内推岗位成泡影

一些机构会利用信息差伪造“内推资源”或“独家岗位”，实则浪费你的时间和信任。对于机构推荐的岗位，你可以自己去公司官网或正规招聘网站核对，真正的内推是建立在真实岗位基础上的。

5.霸王条款封锁评价，服务差还不让人说

如果合同中明确限制你的言论自由，这本身就是危险信号，说明机构对自己的服务没信心。签约前，你可以利用互联网等平台检索真实用户反馈，做到心中有数。

选求职机构时，务必要多去研究一下以上信息，不要怕花时间，现在多花一点时间，后面就会省很多事，求职是自己的事，不要想着把自己事让别人来操心，这是不现实的，自己事要自己操心。

二、机构分享

分享一家导师是名企/央国企在职的HR/高管的辅导机构——知行公社，他们家是1V1服务，选岗是职业规划师，笔试、面试是辅导导师带着，还有班主任全程跟进进度，他们与2180多家海内外企业达成了合作，里面就有不少大家熟悉的核心央国企，有这样的资源内推能直接到合作企业的HR手里，他们家很注重服务质量，在他家平均2个月就能拿到offer，如果你求职目标是央国企，强烈建议选择他们家，有这样的资源和师资团队，拿到offer真不是难事。

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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：

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