选求职机构助力时，你会不会有这种情况，看到那家都很好，看价格有高的有中等的，自己还未走入社会，要拿出这笔钱来求职，还是有点不舍的。
但如果你找到一家靠谱的、适合你自己的机构助力，先付出一点还是很值的，就是要看你怎么去选择求职机构了。
一、选求职机构前，先要明确自身需要是什么
有的同学就想着找求职机构助力，要的就是帮我拿到offer，这没有错，但不能盲目追求所谓的高offer率，要具体到每个小问题。
1.信息差
比如你求职是央国企，那这类最大的就是信息差，你是否有搜集信息的能力？你所找的机构是否有这方面能力，是否专攻？
2.笔试辅导
如果你担心行测、申论、专业知识等考试，那要看这家机构在这方面的资源是些什么，有没有针对性、重点，如果是给一大堆资料给你，那还得花很多时间。
3.面试辅导
在面试这块害怕，无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试等，这方面机构是否有专门练习，有不有模拟面试等。
4.简历优化
写的简历笼统，没有亮点，机构是否提供修改、指导？
5.职业规划
迷茫规范清楚，机构是否能指引和规划
6.资源人脉
机构是否有内推资源。
先明确自身需要的问题是什么，再带着问题去看机构，这样就把大问题分成几个小问题，就会更具体，也更能明白哪家机构更适合自己。
二、机构推荐
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