找求职机构助力拿offer，也不是什么新鲜事了，但如果你不花点心思挑选求职机构的话，踩雷了就会白花银子，更重要的是浪费了宝贵的校招时间。
选求职机构要从多维度去看，不要一上来听他说好，就选择了。
一、选求职机构时要先看这些问题
1.师资力量
看导师是不是像宣传那样，确实有行业经验，如果连目标公司业务都说不清楚的，就有待评估了。
2.服务质量：
服务态度和回复是否及时很关键！发消息问求职，半天没回音，多次如此谁能忍？花钱找机构不是来受气的，沟通不及时，后续服务质量也难好。
此外，服务得透明。有些不良机构签约前吹得天花乱坠，交钱签合同后就变脸，说好的内推竟要加钱，这不是坑人吗？选机构一定要考察好这两点，别吃哑巴亏。
二、求职机构
1.某聘教育
核心团队具备超 10 年世界 500 强央企国企招聘及求职培训领域的实践经验，教学教研团队在业内资历深厚。
2.知行公社
专注央国企求职9年，专业行业导师和班主任，规划合理求职方案，精准匹配岗位。导师全程 360 天陪伴，随时答疑、给建议。会定制辅导教材，按同学学历、背景针对性辅导。
全程辅导流程：课程体系科学系统，从基础到实战层层递进，面试课程覆盖多种核心场景，沉浸式训练提升面试竞争力；师资团队由参与过国企招聘的行业专家组成，导师都是 985 硕士及以上学历，理论实战经验丰富；教学资源丰富，有在线、面授课程，还有模拟考试、真题解析，学员可按需选择。
3.某正求职
自 2018 年成立，以“保 offer”服务为核心，在能源、金融类国企求职方面经验足。80%讲师有央国企 HR 或高管经历，服务全，优势多，笔试押题准，内推资源丰富。
所了解的机构中，知行公社从导师辅导、班主任跟踪进度、匹配岗位推荐、模拟面试等这些方面都很好，整个给我的感觉就是陪伴我求职，他们不是那种说教，就给我说遇到问题，具体怎么去做，会遇到什么卡点，再怎么去解决，记得有一些我要去面试前一天晚上，特别紧张，给导师说后，导师马上给我安排了一场一对一，问我紧张原因，开始不知道从何说起，导师一步一步引导，帮我把问题解决了，第二天面试成功。对于我们求职小白来说，一位好的导师真的太重要了，需要鼓励、引导，真的很感谢他们。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是想求职拿 offer ？要从机构的多个维度去看的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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