南瑞集团有限公司2026年校招开启了，本次校招主要面向2026届全国普通高等院校本硕博毕业生（含两年择业期内未就业学生）和在2025年1月至招聘入职前完成教育部学历认证，且未落实工作单位的留学生，具体的招聘流程和细节小编都整理好了，一起来看看吧！
一、南瑞集团2026招聘官网核心入口
南瑞集团招聘信息主要通过官方认证平台发布，确保信息权威准确，核心渠道如下：
1.国家电网有限公司人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn/）：全国统一招聘入口，同步发布南瑞集团招聘公告、岗位表及报名通道；
2.南瑞集团官网（https://www.nari-group.com/）：在“人才招聘”专栏发布企业招聘动态、校园宣讲会安排及薪酬福利详情，是了解企业特色的核心平台。
二、南瑞集团2026招聘对象与岗位需求
1.目标人群
应届毕业生：主要面向2026届全国普通高等院校本硕博毕业生（含两年择业期内未就业学生）；
留学生：需在2025年1月至招聘入职前完成教育部学历认证，且未落实工作单位。
2.岗位分类与专业要求
技术研发类：电气工程、电力系统及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、通信工程等专业，聚焦电力设备研发、系统软件开发等方向；
工程服务类：自动化、测控技术与仪器、土木工程等专业，负责电力工程调试、现场技术支持等工作；
职能管理类：财务管理、人力资源管理、法学、汉语言文学等专业，涵盖财务核算、人才招聘、合规管理等岗位。
3.学历与年龄限制
学历要求：本科及以上学历为基本门槛，技术研发类核心岗位优先考虑硕士及以上学历；
年龄限制：本科不超过25周岁、硕士不超过28周岁、博士不超过32周岁（截至招聘公告发布日）。
三、南瑞集团2026招聘流程
参考往年招聘安排，2026年招聘预计分为四个阶段：
1.网申期（预计2025年11月-12月）：通过国家电网招聘平台提交报名申请，每人限报1个岗位，需上传就业推荐表、成绩单、学历证明等材料；
2.资格审查：招聘团队对报名信息进行审核，审核通过后通过短信/邮件通知笔试安排；
3.笔试与面试：笔试以专业知识+行测为主，面试采用结构化+半结构化形式，考察专业能力与岗位适配度，按笔试成绩1:3比例确定面试人选；
4.录用公示：综合成绩（笔试50%+面试50%）达标后，安排体检、背景调查，合格者在官网公示拟录用名单，公示无异议后办理签约手续。
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