现在的求职环境，找求职机构助力是个很好的办法，不管是去央国企、互联网大厂，但有一个重要的点，作为还未毕业的同学，这都是一个大坑，一不小心就可能踩。
现在很多培训机构有各种套路，根据不好识别，选错了求职机构，真的会耽误以后的未来，好的求职机构亦师亦友，不仅做指引，也会是求职路上排解焦虑情绪的好帮手，当然这里的排解焦虑是指情绪上的引导，更要有实事上的助力。
一、避坑三种求职机构
第一种：名师变无名。当初被它全程名师1V1、直播课干货足的宣传吸引，以为求职稳了。报名后查名师资料，根本查无此人。上课老师就照着PPT念，问专业问题支支吾吾，专业性严重存疑，这课上的，纯属浪费时间。
第二种：保offer成空话。合同写保offer，实际只推小公司岗位，还不断劝接受，说能积累经验。可报名时，他们承诺有大厂内推资源。问大厂内推，却说要另外加价，合同上的保offer就是摆设，纯粹骗钱。
第三种：24h在线成泡影。宣传时说课后全程规划、导师24h在线，结果报名后导师玩消失，联系上就拿各种理由搪塞，画大饼不负责。
二、求职干货
首先，资质一定要查得明明白白。务必确认中介有《人力资源服务许可证》，那些没证或者像空壳一样的中介，千万别碰，不然很可能掉进大坑里。
合同里的门道可多了，就像藏着刀一样。重点看看有没有明确服务内容，还有中介费条款。我之前就吃过亏，签的合同里写着额外咨询要加收20%费用，当时看到我直接气炸。
中介顾问稳不稳定也很关键。签约前一定要问清楚，之后会不会换人，可别搞盲盒式服务，到时候换个不靠谱的顾问，那就惨了。
最后，收费必须透明得不能再透明。拒绝那些先画饼让你签约，后面又各种隐形消费的中介。选错中介，那可就白白浪费一年校招的黄金时间啦！
三、求职机构推荐
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