作为新中国汽车工业的奠基者与引领者，中国一汽始终以"驱动产业进步，助力美好生活"为使命，在全球汽车产业变革浪潮中持续书写创新篇章。2025年校园招聘季，一汽集团以"智创未来，旗领新程"为主题，面向全球高校毕业生开放1500+核心岗位，诚邀青年才俊加入这场关于汽车工业未来的深度探索。
一、一汽集团2025校园招聘多元岗位矩阵
本次校招岗位体系呈现三大显著特征：
技术研发类岗位占比超60%，涵盖智能网联、新能源、整车研发等核心领域。智能网联研发方向设置整车EE架构、智能驾驶算法、车路协同系统等前沿岗位，要求候选人具备扎实的计算机科学与控制理论基础，熟悉ROS系统或自动驾驶开发框架。新能源研发类岗位聚焦电池系统开发、电机电驱集成等关键技术，特别在低温电池技术领域，一汽自主研发的电芯在-10℃环境下电量保持率达98%，相关岗位将参与破解北方市场续航难题的技术攻关。
数智化转型催生新兴岗位集群。体系数字化部设置JAVA开发、云原生架构师等岗位，要求掌握微服务架构设计、容器化部署等技能，熟悉Vue/React框架的候选人优先。值得关注的是，一汽与零跑汽车的战略合作将催生新能源乘用车联合开发岗位，涉及三电系统集成与智能座舱开发，为毕业生提供跨企业技术融合的实践平台。
全球化布局带来复合型岗位需求。海外事业部设置产品项目专员、国际市场分析师等岗位，要求具备工商管理与机械工程复合背景，熟悉东南亚、中东等新兴市场消费习惯，能够制定本地化渠道策略。
二、一汽集团2025校园招聘科学选拔体系
本次校招采用"三维度评估+全周期培养"模式：
多维度人才筛选机制。除传统简历筛选外，增设视频简历录制环节，重点考察候选人的沟通表达与逻辑思维能力。技术类岗位（标*职位）需完成软件能力测评，涵盖数据结构、算法设计等编程实操，部分岗位采用在线编程竞赛形式进行选拔。
个性化培养方案。入职即启动"青蓝工程"，每位毕业生配备技术导师与职业发展顾问。在新能源动力总成事业部，新人将参与"百日攻坚计划"，在混合动力系统开发项目中担任助理工程师，通过"理论学习-仿真验证-实车测试"的闭环培养，6个月内即可独立承担子系统开发任务。
全球化视野拓展。表现优异者可获得海外轮岗机会，参与一汽-大众中德联合研发中心的智能驾驶项目，或赴奥迪英戈尔施塔特总部参与设计评审。2023届入职的毕业生中，已有12人获得大众集团"未来领袖计划"培训资格，在德国进行为期18个月的系统学习。
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