选择求职机构时的注意事项
市面上有上千家求职机构，近9成都推出了“保Offer计划”。动辄1万到10万不等的价位，却能吸引大量求职者报名，他们把求职时的焦虑和迷茫，“外包”给求职机构。
近段时间，正值求职旺季，也有很多咨询者问我们是否可以“保Offer”，对于这些询问，知行公社在这里郑重地声明：我们不“保Offer”！
很多求职者听到“保Offer”都会觉得是一种保障，但是你的职业技能有因此得到提升吗？每家公司都有自己严格的招聘流程以及筛选机制，就算参加了“保Offer”项目，如果你达不到要求，公司会为你降低用人标准吗？
答案显然是不能！
看起来，只要舍得砸钱，就会有“工作”从天而降，但其中充满了套路：
恐慌式宣传：通过截取各种极端数据片段，夸大求职难。比如，四大会计师事务所平均录取率低于6%，互联网、券商、咨询、银行等录取比例低于2%。
挂羊头卖狗肉：以“保Offer”的名收费，却以培训的内容签合同。如果合同期间获得录取通知，不论是公司协助申请所得还是客户自行申请所得，都算合同完成。
陷阱式收费：为了打消求职者的顾虑，部分求职服务机构会承诺，如果没有拿到Offer，则会“退款”。然而，这些“保Offer”的合同里，通过文字游戏设置各种陷阱，哪怕没找到工作，钱也很难退回来。目前，市面上最常见的一种操作是：以“求职培训”为名头，开设培训课程，然后把“培训”和“内推”做成套餐，以高昂的价格销售给求职者。最后，求职者没有拿到Offer，培训部分的费用是不予退还的。
在求职领域，机构能够发挥的作用是有限的，能做的只是应聘技巧等方面的助力，这也是我们不提供“保offer”服务的原因，能否入职还是取决于求职者自身的实力和愿不愿意下功夫认真学习。如果购买了高额的付费服务，非但没有解决自身的求职难题，还浪费了宝贵的求职时间，甚至成为增加苦闷烦恼情绪的根源，那就得不偿失了！
虽然没有“保offer”的承诺，但知行公社的全流程求职辅导能让你的求职软实力得以提升，如做出更准确的职场选择、撰写更专业的简历、锻炼更出众的笔面试能力等，补全求职短板，突破求职困境，获得实际可用的求职技能。
好了，关于大家想要了解的““保offer”的求职机构真的靠谱吗？”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家报名有所帮助。备考过程中大家也可以参加一些在线课程或辅导班，这些课程通常会提供更有针对性的指导和模拟题，感兴趣可进入知行公社网站详细了解。免费咨询热线电话：400-0091-582获取课程介绍！
