前两天看一个前辈分析的同样的问题很有道理，也想分享给对自己没有信心的同学们。
大致是这样的，一同学学习的传媒类专业，这同学在大学期间发现本专业找工作不占优势，保研差几分才能上岸，种种的原因他就分析自己看不到希望了，选择了躺平，但也也没全躺平，他发出了自己的问题，一位前辈回答他的问题。
我理解的大致意思是这样的：如果你对自己的专业都没有信心，那怎么能找到出路呢？相当于你把自己的路堵死了，这还能看到希望？你要做的是相信自己的专业，然后去看专业的各发展方向，自己能往什么方向发展。
例举了一学姐，也是传媒的，当时也是找工作相当困难，最后选择了一份文员的工作，但他在工作之外兼职去采风，发在小报上，因为她非常相信她的专业，结果被某大公司看到，最后成功跳槽，发展至今，学姐已经走到了她想要的发展道路。
所以请相信自己的专业，大学几年再怎么着也学到些东西吧，大四冲刺学习一下想去工作岗位上的技能，辛苦一下，咱也能学到一些，方法总比困难多，要相信自己。
一、找工作受挫是正常的，调整心态继续前进
在求职之路上遭遇挫折，实乃常态，切莫因此灰心丧气。当下就业环境竞争激烈，大多数求职者都难以做到仅投递几次简历便顺利入职。通常情况下，我们需要向几十家甚至上百家企业投递简历，才可能获得十几份面试机会，而最终能成功入职的，或许仅有一两个岗位，甚至可能颗粒无收。求职本就是一个需要“广撒网”的过程，投递简历达到一定数量级，才能增加成功几率。
即便在面试中，HR当面指出你的不足，表示你不符合要求，也请坦然接受、乐观看开。作为初入社会的新人，我们尚未有足够的机会全面展现自身优势。一次的失败，不代表永远的失利。要始终坚信，自己具备独特的才能与潜力，只是尚未遇到那个能充分赏识你的“伯乐”。
求职之路虽充满坎坷，但只要我们调整好心态，不被一时的挫折与负面情绪左右，持续努力、不断前行，就一定能找到那份真正适合自己的工作，开启美好的职业生涯。
二、应届生怎么准备校招
求职的核心逻辑清晰明了：找对信息、投准简历、提前练笔试，做好这三步，就能超越 80%盲目冲刺的竞争者。
第一步：精准定位，打破信息壁垒
校招本质是“信息战”，很多同学投不出简历，并非能力不足，而是不知机会在哪。有三类“必看”信息渠道：
本校就业信息网：具有“主场优势”。直接搜索“XX 大学就业信息网”，这里的企业多为学校合作单位，对本校生更友好。本地国企、事业单位会优先在此发布岗位，企业“提前批”也常向合作院校开放。建议每天花 10 分钟刷新，重点标记“26 届可投”“秋招提前批”岗位，记好截止时间，避免系统崩溃错过投递。
外校就业网：985/211 院校及行业特色强校的就业网，常发布“全国性校招”，不限本校生投递。比如想进互联网，可关注“北京邮电大学就业网”等；想考国企，可看“清华大学就业信息网”等。
企业官网公众号：各大企业和体制内单位会在此发布招聘公告，是最靠谱准确的投递渠道。但校招季单位众多，可挑选一批企业名单，定期关注。
第二步：精准投递，洞察筛选规则
投简历不是“广撒网”，而是“精准狙击”。企业筛简历看两点：硬性条件是否达标，软性实力是否突出。
硬性条件：英语四级 90%的国企、500 强外企会明确要求；技术岗几乎卡死专业，文科岗“沾边专业”更占优；岗位写“本科及以上”，专科生慎投；部分企业有年龄限制，超龄同学重点投“无年龄限制”的私企。
软性实力：有实习、竞赛、项目经历的同学简历通过率翻倍。实习经历哪怕时间短，也要写清工作内容和结果；竞赛项目国家级优先，校级也可写；校园经历如学生会任职、班级项目等，能体现“沟通/组织能力”。26 届同学可找短期实习，27/28 届同学暑假别躺平，要搞实习。
第三步：提前练习，攻克行测难关
很多同学等简历过了再准备笔试，却不知行测是“可突击的硬通货”，90%的国企、70%的私企笔试都考。行测重点练言语理解、逻辑推理、资料分析三类题，性价比最高。校招行测比公考简单，不考申论，重点练速度，提前练速度至关重要。
三、写简历技巧
简历是我们递给企业的首张“入场券”，其重要性不言而喻。每当谈及优化简历，总有人觉得这不过是轻而易举之事。然而，现实却如同一记重锤，很多同学的第一版简历，在 HR 挑剔的目光下，瞬间被打上“不合格”的标签。
不少同学在制作简历时，常常陷入两种极端。一种是盲目照搬模板，生硬套用，完全不顾自身实际情况与目标岗位需求是否契合，就像把不合脚的衣服硬往身上套，别扭又滑稽；另一种则是毫无章法地堆砌经历，如同报菜名一般，将自己做过的所有事情一股脑地罗列出来，却唯独没有向企业传达一个关键信息——“你能为公司创造什么价值”。
这其实就是典型的学生思维在作祟，总是习惯于展示“我拥有什么”，却忽视了企业真正在意的是“你能给予我什么”。要知道，课堂上的高分成绩，与职场上所需要的实际价值，往往有着天壤之别。
应届生的优势，可能源于实习过程中积累的宝贵实践能力，也可能是在社团活动中锻炼出的出色协作力。但切记，千万不要只是轻描淡写地说“我参与过 XX 活动”“我掌握 Excel 技能”。要学会将经历进行“转化”，用企业能够理解的语言来表述，并且用具体的数据和实实在在的成果来加以支撑。比如，把“曾组织过校园活动”改为“成功统筹 50 人团队完成活动策划与执行，吸引 300 人踊跃参与，并拉到 2000 元赞助”。如此一来，企业便能一目了然地看到你的能力所在。切记，简历并非成长流水账，而是你的“能力说明书”，一份优秀的简历，能够让 HR 仅扫一眼，就坚定地认为：“这人到岗就能发挥作用。”
在找工作的过程中，要始终对自己的专业保持一份笃定的信心。你的专业是经过时间沉淀和无数学习积累的成果，它赋予了你独特的价值和竞争力。与此同时，别忘了持续学习并掌握实用的求职技能，它们能让你在众多求职者中脱颖而出。只要你怀揣信心，不断精进，心仪的 offer 就会在不远的前方静静等待，与你温暖相拥。
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