马上进入秋招，考央国企的小伙伴笔试准备起来，我记得前年我一姐妹就因为笔试给挂了，笔试也算是一道大关吧，考过了才有下一步，我们一起来梳理一下考试内容，及怎样才能高效准备。
一、国企笔试究竟涵盖哪些内容？
国企笔试的具体内容并非一成不变，会因所处行业以及应聘岗位的不同而呈现出差异，不过总体来看，大致能划分成以下几类：
专业知识
理工类岗位：像电力、机械、化工等行业对应的理工类岗位，专业知识在笔试中占据核心地位。考试范围基本覆盖大学本科阶段的专业课程，像高等数学、物理、化学这类基础学科，以及电路分析、自动控制原理等专业课程都可能涉及。以国家电网为例，其电工类专业的笔试会着重考查电力系统分析、高电压技术等核心课程知识。
文科类岗位：对于财务管理、人力资源、市场营销等文科类岗位，专业知识同样不可或缺。考试内容可能包含会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销学等课程。比如中国石油的财务岗位笔试，就会涉及财务报表分析、成本核算等方面的内容。
公共知识
行政职业能力测试（行测）：行测是国企笔试中常见的板块，主要考查考生的逻辑推理、数据分析、言语理解、常识判断等基本能力。行测题型丰富多样，有选择题、填空题、判断题等。像中国建筑的笔试，行测部分占比较大，重点考察考生的综合分析能力和逻辑思维能力。
申论：部分国企的笔试会设置申论部分，尤其是管理类和综合类岗位。申论主要考查考生的综合分析能力、文字表达能力以及解决问题的能力。考试形式通常是材料题，要求考生依据给定材料撰写分析报告或解决方案。
英语能力
英语四六级：不少国企在招聘时会对考生的英语水平有一定要求，一般要求通过大学英语四级或六级考试。部分岗位对英语水平的要求更高，可能需要雅思、托福成绩。例如中国银行招聘时，部分岗位要求考生雅思成绩达到6.5分或托福成绩在90分以上。
英语笔试：除了英语四六级成绩，部分国企还会在笔试中单独设置英语部分，考查考生的英语阅读、写作和翻译能力。考试形式主要有选择题、填空题和写作题。
心理测试
性格测试：部分国企会在笔试环节加入心理测试，主要考查考生的性格特征、职业倾向和心理素质。这些测试通常采用标准化问卷形式，如MBTI性格测试、大五人格测试等。比如中国烟草在招聘时会使用心理测试来评估考生的职业适配性。
压力测试：对于金融、航空等一些高压力岗位，国企可能会设置压力测试，考查考生在压力环境下的应对能力和情绪稳定性。
二、国企笔试备考策略
在了解国企笔试内容后，怎样备考才能提高通过率呢？以下是一些实用的备考策略：
制定学习计划
明确目标：依据报考岗位的要求，精准确定需要掌握的知识点和技能。
合理安排时间：制定详细且合理的学习计划，合理分配时间，保证每个知识点都能得到充分复习。建议每天安排固定时间学习，避免临近考试才临时抱佛脚。
强化公共知识
行测练习：行测部分可通过做专项练习题来提升答题速度和准确率。建议考生多做逻辑推理、数据分析和言语理解等类型的题目，熟悉题型和解题方法。
申论备考：对于申论部分，考生需多读多写，提高文字表达能力和综合分析能力。建议多关注时事热点，积累写作素材，并定期进行申论写作练习。
提升英语能力
如果报考岗位要求英语四六级成绩，需提前做好准备，通过做真题、背单词等方式提高英语水平。
心理素质训练
对于高压力岗位，考生可通过模拟考试、压力面试等方式，提前适应高压力环境，增强心理素质。
三、保分实用建议
优化做题速度：考试时间极为紧张，行测科目更是如此。建议大家通过练习摸索出最适合自己的做题节奏，按模块来答题。对于常识判断题，若数量较少可直接作答，会的就选，不会的就果断跳过，将主要精力放在黄金三模块上。数量关系模块得分难度较大，可放在最后处理。在练习真题卷的过程中，一旦找到适合自己的做题习惯，就不要轻易改变。
合理规划涂卡时间：有些同学习惯在最后统一涂卡，但这样做风险较大。一旦时间把控不好，就会出现答完题却没时间涂卡的情况，导致努力白费，实在可惜。因此，建议每做完一部分题目，就及时涂好对应的答题卡。而且在涂卡时一定要仔细核对，避免出现题目与选项不匹配的状况，不然可真是让人抓狂。
答题时杀伐果断：鉴于考试时间有限，答题最好能一次完成。开始答题后要认真审题，做完一道就立刻进入下一道。遇到不会或者不确定的题目时，不要在上面耗费过多时间。与其纠结半天，不如果断蒙一个答案，把时间节省下来用于解答后面的题目。
最后想跟大家说，每年应聘央国企的人数众多，网申环节至少会刷掉一半以上的人，笔试也会淘汰一部分。不过，央国企的笔试题型大多较为固定，只要选对题目、大量刷题，提升对笔试题型的熟悉度和敏感度，就能从容应对，顺利通过考试
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