考央国企不同于私企，有笔试、面试、综合素质测试等环节，还有央国企最大的就是信息差，学会找招聘信息也是一门学问，就前几届同学反应来看，有些同学不知道那些是央国企单位，出了招聘信息也不知道在那里看，甚至有些看到有招聘信息了，找不到报名入口，所以考央国企备考需要提前做好相关准备。
一、学会收集查找招聘信息
学会搜集查找信息，是考央国企的一大重要技能，各位小伙伴要学会相关技巧。
1.各央国企官网，像中国电网、中国烟草、中国六大银行、三大通信运营商等企业的官网。优点在于能获取一手消息，准确无误且时效性最新；缺点是信息太过散乱，查找起来不太方便。
2.第三方信息平台，例如大学生就业服务平台、国聘网等。其优势是提供了不少国企招聘信息；不足在于信息量相对有限。
3.线下招聘，比如国企宣讲会、学校春秋招现场、双选会等。好处是可以现场了解企业及岗位的具体情况；局限则是受到时间和地点的限制。
4.内部举荐，可询问亲朋好友是否有渠道和岗位可以内推。这样能将简历更快送到HR面前；但存在自身关系网局限性的问题。
5.各企业公众号及专门发布招聘信息的各公众号
以上平台，要定期关注查看，以免错过相关招聘。
二、央国企笔试内容
内容央国企笔试常考内容如下：
行测知识：含言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析、常识知识，前两者几乎必考，后两者部分企业不考。考察形式多为单选，近期出现3选项判断题（正确、错误、无法确定）。
公共基础：涵盖法律、政治等多领域，政治、历史、科技、人文是重点。通常单选，也有多选和判断题。
专业知识：依岗位设置考题，如电网笔试分八大类别。
英语知识：涉外岗位考，含语法选择等，难度在四六级间，占比不高，考前练下手感即可。
申论写作：少部分企业考，有归纳概括等题型，难度低于公务员申论，字数要求宽松，准备时可了解企业最新业务。
企业文化：多数企业考，题目简单，含企业 logo 等，多为单选，少部分是填空和多选。
时事政治：少部分企业考，考察近半年内容，考前 3 - 5 天准备即可。
三、央国企时间线
央国企招聘时间线有几个关键节点不容错过。每年 9 - 11 月是秋招黄金期，大量央国企集中发布公告、开启网申，这是进入央国企的绝佳机会，岗位选择多、招聘人数多。12 月至次年 1 月，央国企会组织笔试和面试，竞争较为激烈，需提前做好充分准备。次年 3 - 5 月春招是“补录”阶段，虽规模不及秋招，但对于错过秋招或者秋招失利的同学来说，依然是进入央国企的重要途径，要把握好最后的机会。
四、央国企网申及面试
网申：开启央国企求职的关键一步
网申，即网络在线申请，是求职者进入央国企的重要门槛。其入口通常设置在企业的招聘官网或者第三方招聘网站，这是一个免费向求职者开放的简历投递网页。
网申的周期并非固定不变，一般在 15 天到两个月不等。在这段时间里，企业会依据多方面因素对考生进行严格筛选。毕业院校能体现考生的学习基础和教育背景；英
语水平是衡量其语言能力的重要指标；学习成绩反映了在学业上的努力程度和知识掌握情况；大学经历则展现了综合素质和实践能力；相关证书是专业技能的有力证明；报考地区也与企业的人才需求布局相关。只有符合这些条件的考生，才有机会获得宝贵的笔试资格。值得注意的是，网申通过率仅有 35%，竞争十分激烈。因此，大家不仅要精心打磨简历，突出自身优势和亮点，还要秉持“多投多看”的原则，在整个秋招期间投递不少于 200 家企业，增加成功几率。
面试：展现自我的重要舞台
面试是央国企招聘中至关重要的环节，常见的形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。以银行为例，面试一般分为两到三轮，不过也有少数银行的部分地区会进行四轮面试。由于面试环节较为复杂，涉及专业知识、应变能力、团队协作等多个方面的考察，所以小伙伴们一定要在面试前做好充分准备，多进行实战演练，熟悉面试流程和题型，提升自己的面试技巧和心理素质，以在面试中展现出最佳状态。
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