作应届毕业生，无经验最大的优势就是应届生身份了，求职一定要抓住校招，而校招是有时间节点的，所以要好好规划。
一、抓住校招黄金期，优先内推，开启职场快车道
应届生最大的优势，莫过于那宝贵的“应届生身份”。而校招，正是为应届生量身打造的求职通道，它不要求工作经验，还提供完整的培养体系，是应届生进入理想企业的绝佳机会。校招主要分为秋招和春招两个集中阶段，秋招一般在每年的9 - 11月，规模大、岗位多，是企业招聘的主力军；春招则在次年的3 - 5月，更多是秋招的补录，岗位相对较少，但竞争依然激烈。所以，一定要抓住这两个黄金时期，提前做好准备。
内推技巧大公开
强关系内推：学长学姐、校友是你身边最宝贵的资源。他们已经在企业中站稳脚跟，对公司的文化和招聘流程了如指掌。通过他们直推HR，你的简历能够直接进入HR的视野，成功率翻倍。不妨主动联系他们，表达自己的求职意向，寻求他们的帮助。
弱关系内推：在小红书等社交平台上，搜索“公司+内推”，你会发现很多热心网友分享的内推信息。优先查看那些带有邮箱的内推，直接将简历发送到指定邮箱，增加被看到的机会。不过，在发送简历时，要注意邮件的格式和内容，简洁明了地介绍自己的优势和求职意向。
避坑提醒
在投递校招岗位前，一定要先查目标企业的官网或公众号，确认该岗位是否接受应届生。有些岗位虽然标注在校招信息中，但实际上可能更倾向于有工作经验的人。如果不仔细确认，很容易投错岗，浪费时间和精力。
二、用好线上平台，精准捞机会，挖掘隐藏宝藏
别再只盯着BOSS直聘啦，这些隐藏的线上平台才是“捡漏”神器，能让你发现更多优质的校招岗位。
应届生专用平台
国家大学生就业服务平台（24365）：这是教育部主管的官方平台，汇聚了大量的校招信息，岗位更新快，竞争相对较少。每天花点时间刷一刷，说不定就能发现适合自己的岗位。
学校“就业指导处”公众号：学校就业指导处会及时发布与学校有合作关系的企业的招聘信息，这些岗位往往对学校的学生有一定的倾斜。关注公众号，设置消息提醒，不错过任何一个机会。
宝藏APP
智联招聘：作为老牌招聘平台，智联招聘拥有丰富的企业资源和岗位信息。除了常规的招聘信息，它还会定期举办各种线上招聘会，让你与企业HR直接沟通。
应届生求职APP：这款APP专门为应届生设计，不仅有海量的校招岗位，还包含笔试题库。在准备笔试时，你可以通过刷题来提高自己的应试能力。
看准网：在投递简历前，先上看准网查查公司的真实评价。了解公司的文化、工作环境、薪资待遇等情况，避免进入“坑”公司。
外企/国央企渠道
关注36氪、国资委官网、外企招聘公众号，筛选“接受应届生”的岗位。这些渠道的信息相对权威，能够让你第一时间了解到外企和国央企的招聘动态。
三、主动勾搭“内部人”，解锁隐藏信息，抢占求职先机
求职不是一场考试，而是一场信息战。谁能掌握更多的信息，谁就能在求职中占据优势。主动勾搭“内部人”，是获取隐藏信息的重要途径。
找谁聊
目标公司的在职员工：在小红书上搜索“公司+岗位”，你可能会找到目标公司的在职员工。主动与他们联系，向他们请教公司的招聘流程、岗位要求、面试技巧等问题。
校友群里的前辈：校友群里有很多前辈，他们在职场中摸爬滚打多年，积累了丰富的经验。向他们询问行业的真实情况、面试雷点等，能够让你少走很多弯路。
怎么聊
在与“内部人”沟通时，要注意话术。可以使用这样的模板：“我是XX学校应届生，对贵司XX岗位很感兴趣，能否请教您3个问题？”问题要具体，比如“今年是否还有相应的招聘计划”、“面试重点考察什么？”等。在合适的时候，附上自己的简历和作品集，降低对方的沟通成本，也增加对方回复你的可能性。
四、盯紧官方渠道，抢占先机，获取最全信息
很多应届生不知道，企业官网和官方招聘号发布的岗位最全、流程最快。这是企业最权威的招聘信息发布渠道，一定要重点关注。
实操步骤
关注招聘公众号：在微信上搜索“企业名+招聘”，关注所有相关的招聘公众号，变换着关键词去搜索。这些公众号会及时发布企业的招聘信息、招聘动态和面试通知，让你第一时间了解企业的招聘情况。
定期刷企业官网：定期登录企业官网的“人才招聘”板块，优先投递“校招专区”的岗位。企业官网的招聘信息更新及时，而且流程相对规范，能够让你更好地了解
企业的招聘要求。
冷门渠道
各地人社局官网也是一个宝藏渠道。在搜索引擎中输入“城市名+公共招聘网”，你会发现大量国企、事业单位的岗位信息。这些岗位往往竞争相对较小，而且福利待遇稳定，是不错的选择。
五、用作品集代替“0经验”，弯道超车，展现个人实力
对于没有实习经历的应届生来说，作品集是展示自己能力的重要武器。用好作品集，能够让HR眼前一亮，增加你获得面试的机会。
必杀技1：自媒体账号运营
如果你有自媒体账号，哪怕只有500粉丝，也能证明你的文案和运营能力。在简历中附上自媒体账号的链接，向HR展示你的创作成果和粉丝互动情况。
必杀技2：虚拟项目报告
根据自己的求职意向，撰写一份虚拟项目报告。比如，如果你应聘市场岗，可以写一份“XX产品校园推广方案”。在报告中，详细阐述项目的背景、目标、策略和执行计划，展示你的市场分析和策划能力。
必杀技3：技能可视化
用Canva做设计作品集，用Excel做数据分析案例，将自己的技能以可视化的方式呈现出来。这样能够让HR更直观地了解你的能力水平，增加你的竞争力。
总之，校招是一场充满挑战的战役，但只要掌握正确的方法和策略，就一定能够脱颖而出。希望以上5个策略能够帮助你在校招中取得好成绩，早日拿到心仪的offer！
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