一直听朋友说进了烟草公司，福利待遇都很好，确实也看了身边的朋友在烟草公司工作，工资福利待遇都好，在县城小日子过得也是很滋润的。
但真正要报考的时候，发现有烟草局、中烟工业、烟草公司，不要以为是一样的哦，这可就错了，下面我们一起来理理。
一、烟草局、中烟、烟草公司
在大众认知中，烟草公司与烟草专卖局仿佛是两个截然不同的存在，有着明显的差异。不少人觉得它们业务不同、职能各异，似乎毫无关联。但实际上，二者关联紧密，可视为同一体系下的不同职能载体。
中国烟草行业推行工商分离制度，这一举措如同精准的手术刀，将烟草产业链中的生产与销售环节进行分离，由此形成了中烟和烟草公司这两大主体。
中烟工业是由多家烟厂整合组建而成，它就像一个庞大的卷烟制造工厂。核心业务聚焦于卷烟生产，从原料的筛选、加工，到卷烟的成型、包装，每一个环节都严格把控，承担着烟草产品的制造任务，是典型的生产制造型企业。它凭借先进的技术和精湛的工艺，不断推出高品质的卷烟产品，满足市场需求。
而烟草公司（烟草专卖局）则更像是一个烟草行业的“大管家”，主要负责烟草专卖管理工作。它涵盖了烟草种植、收购以及卷烟销售等环节。在种植环节，它制定科学的种植计划，保障烟草原料的质量和产量；在收购时，严格把控质量标准，确保收购的烟草符合生产要求；在销售环节，合理布局销售网络，让卷烟能够及时、准确地到达消费者手中。
中烟与烟草公司并非处于竞争关系，而是基于行业整体利益进行分工协作。它们相互依存、利益协调，共同推动着中国烟草行业的健康发展，为国家经济做出了重要贡献。
二、招聘岗位类型及专业
1.招聘岗位中烟工业的招聘岗位主要分为三大类。生产操作类岗位是生产一线的“主力军”，像操作工，在生产线上精准把控每个环节，保障生产有序进行；电气维修工和机械维修工，凭借专业技能及时排除设备故障，确保设备稳定运行；工艺工则专注于优化生产工艺，提升产品质量。专业管理类岗位涵盖企业运营多方面，档案管理员负责档案的规范管理，新媒体管理员助力企业形象宣传，仓储物流管理员保障物资供应，人力资源管理员为企业发展储备人才。专业技术类岗位要求较高专业水平，系统维护员保障信息系统稳定，烟叶技术员提升烟叶品质，财务会计做好财务管理，工艺技术员推动技术创新，能源管理员负责节能减排，审计员进行监督审查，信息技术员保障网络安全。
烟草局招聘岗位分为管理技术类和业务操作类。管理技术类中，文秘岗负责文件处理与会议组织，行政岗做好行政与后勤保障。业务操作类里，卷烟营销岗开拓市场，市场管理岗维护秩序，烟叶生产岗指导生产。
2.专业要求中烟招聘更偏向理科，计算机、电子信息、电气等专业都有机会报考，像烟草种植、烟草工程等烟草相关专业也颇受青睐，虽文科岗位较少，但可多关注公告。烟草局招聘则更偏向文科，汉语言文学、秘书学等专业有优势，此外还有不限制专业的岗位，为更多大学生提供了报考机会。
三、考试内容及时间
1.考试内容
中烟的招聘考试一般聚焦于两个关键方面。一方面是行政职业能力测验（行测），这部分主要考查考生的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析等基础能力，旨在评估考生是否具备适应中烟工作所需的通用素质。另一方面是相关专业知识，根据招聘岗位的不同，专业知识涵盖的范围广泛，例如生产操作类岗位可能涉及机械、电气等方面的知识，专业技术类岗位则可能涉及计算机、烟草工程等专业知识。
烟草局的考试内容为综合能力测试，内容更为多元。通常会包含行测，考查考生的基本能力素养；申论，主要考察考生的文字表达能力、分析问题和解决问题的能力以及对社会热点问题的理解与思考；烟草知识，涉及烟草行业的发展历程、政策法规、市场动态等内容，以检验考生对烟草行业的了解程度；此外还有专业知识，根据岗位需求，可能是市场营销、财务管理、行政管理等方面的知识。
考试时间
烟草行业的招考时间具有不固定的特点。由于各省份是单独进行招聘的，所以招聘时间较为零散，没有统一的全国性招考时间安排。
不过，就大部分省份而言，中烟和烟草局会在本省各自开展一次统一招聘。一般来说，上半年3 - 5月和下半年11 - 12月是招考的高峰期。在这两个时间段内，有意向报考的考生需要密切关注各省份的招聘信息，提前做好备考准备，以免错过报考机会。
四、薪资待遇及稳定性
1.薪资待遇
卷烟厂：在薪资待遇方面，卷烟厂往往具有一定优势，其整体待遇普遍优于烟草专卖局。以江苏地区为例，卷烟厂员工转正后第一年的年薪通常能达到 15 万左右，并且薪资每年会有固定的涨幅机制。这一收入水平在当地就业市场中具有较强的竞争力，能为员工提供较为优渥的物质生活保障。
烟草专卖局和烟草公司：这两类单位的薪资待遇相对较为稳定，但与卷烟厂相比，可能稍显逊色。不过，它们在福利保障方面十分完善，为员工提供五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金，让员工在面对生活风险时多了一份保障。此外，还有年终奖、节日福利等，年终奖根据单位当年的经营效益和员工个人表现发放，节日福利则会在重要节日为员工送上关怀与温暖。同时，专卖局的薪资待遇会因地区差异而有所不同。
以上仅作为参考。
2.工作稳定性
卷烟厂、烟草专卖局以及烟草公司均隶属于中国烟草总公司，作为副部级央企，中国烟草凭借其雄厚的经济实力和庞大的市场占有率，在行业中占据着举足轻重的地位。这种强大的背景为员工提供了极高的工作稳定性。在如今就业市场竞争激烈、不确定性因素增多的环境下，进入这些单位工作，员工无需过多担忧失业风险，能够安心专注于工作，规划自己的职业发展路径，享受相对稳定的工作环境带来的安全感。
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