材料科学与工程专业毕业生在央企和国企中拥有广泛的就业机会，可以在能源、制造、建筑等多个领域发挥着关键作用。那什么单位招材料类毕业生？比如国家电网、中国石油、中国海洋石油集团、中国宝武钢铁集团、中国铝业集团等等，具体内容整理如下：
一、什么单位招材料类毕业生？
1.国家电网有限公司
国家电网下属的电力科学研究院和各省市电力公司需要材料测试、绝缘材料研发等专业人才，特别是在高压绝缘材料、导电复合材料等领域。
2.中国石油天然气集团有限公司
中石油勘探开发研究院和炼化企业需要高分子材料、耐腐蚀材料等方面的专业人才，参与新型钻井液、输油管道材料的研发与应用。
3.中国海洋石油集团有限公司
中海油在深海油气开发装备材料方面投入巨大，需要耐高压、耐腐蚀的特种材料人才，其中海洋工程公司重点关注深海管线材料、浮式平台用钢等方向的技术研发。
4.中国宝武钢铁集团有限公司
作为全球最大的钢铁企业，中央研究院和各生产基地需要材料设计、工艺优化等专业人才，特别是在汽车用钢、电工钢等领域。
5.中国铝业集团有限公司
中铝集团下属的铝加工企业和研究院所需要铝合金、钛合金等轻质高强材料的专业人才，参与新型合金开发和工艺改进。
6.中国建材集团有限公司
作为全球最大的综合性建材产业集团，中国建材在高性能水泥、新型玻璃、复合材料等领域具有领先优势。
7.中国建筑集团有限公司
中国建筑作为全球最大的投资建设集团，在超高层建筑用钢、新型装配式建筑材料等方面需求旺盛。
8.中国航空工业集团有限公司
中航工业在航空发动机叶片材料、飞机结构材料等方面有持续需求，下属的航空材料研究院和制造企业需要高温合金、复合材料等方面的专业人才，参与航空新材料研发与应用。
9.中国航天科技集团有限公司
航天科技在火箭发动机材料、卫星结构材料等方面投入巨大，航天材料及工艺研究所需要耐高温材料、轻质高强材料等方面的专业人才，从事航天新材料的设计与测试。
二、就业方向和岗位主要有以下几类：
1.研发设计类：
材料研发工程师：
基础材料研发：在央国企的材料研究院或大型企业的研发中心，从事钢铁、有色金属、陶瓷、塑料、橡胶等基础材料的研发工作。比如宝钢、鞍钢等钢铁企业，需要研发新的钢材品种，以满足建筑、汽车、机械等行业对钢材性能不断提高的需求。
高性能材料研发：专注于研发具有特殊性能的材料，如耐高温、耐腐蚀、高强度、超轻等材料，应用于航空航天、军工、新能源等领域。例如中国航天科技集团、中国船舶重工集团等央国企，对高性能材料的研发需求迫切，毕业生可参与相关项目。
复合材料研发：研究和开发由两种或多种不同材料组合而成的复合材料，发挥各种材料的优势，提高材料的综合性能。比如在汽车行业，碳纤维复合材料可用于车身结构件，以减轻车身重量、提高燃油效率，相关企业如比亚迪、上汽集团等会招聘此类岗位。
产品设计工程师：
根据市场需求和材料特性，设计使用特定材料的产品。在消费电子领域，苹果、华为等大厂需要材料类专业的产品设计工程师，设计手机、电脑等产品的外壳、内部结构件等，确保产品的性能和外观；在医疗器械领域，迈瑞医疗等企业的产品设计工程师需要选择合适的材料，设计出安全、可靠的医疗器械产品。
2.工艺技术类：
工艺工程师：
制定工艺方案：针对材料的生产加工过程，制定详细的工艺方案，包括加工流程、工艺参数、设备选型等。例如在半导体制造企业，工艺工程师需要制定芯片制造过程中材料的光刻、刻蚀、沉积等工艺方案，确保芯片的质量和性能。
工艺优化与改进：对现有的生产工艺进行分析和优化，提高生产效率、降低成本、提高产品质量。在传统制造业，如水泥、玻璃等行业，工艺工程师可通过改进生产工艺，降低能耗、提高产品的强度和稳定性。
解决工艺问题：在生产过程中，及时解决出现的工艺问题，如产品缺陷、设备故障等。例如在汽车制造企业，当发现汽车零部件的材料加工工艺出现问题时，工艺工程师需要迅速找出原因并提出解决方案。
质量工程师：
质量检测与控制：负责材料和产品的质量检测，制定质量检测标准和流程，使用各种检测设备和方法，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。例如在中石化、中石油等企业，质量工程师需要对石油化工产品的原材料和成品进行严格的质量检测。
质量管理体系建设：建立和完善企业的质量管理体系，推动质量管理体系的有效运行，提高企业的质量管理水平。在大型央国企和大厂，质量工程师需要参与制定和实施质量管理体系，确保产品质量符合国家和行业标准。
质量问题分析与改进：对出现的质量问题进行分析和研究，找出问题的根源，提出改进措施，防止问题的再次发生。例如在航空航天企业，对飞机零部件的材料质量问题进行分析和改进，确保飞机的安全飞行。
3.生产管理类：
生产计划与调度员：
根据企业的生产任务和材料供应情况，制定生产计划和调度方案，合理安排生产资源，确保生产任务的按时完成。在大型制造企业，如中国中车、三一集团等，生产计划与调度员需要协调材料采购、生产加工、产品装配等各个环节，保证生产的顺利进行。
设备管理工程师：
负责生产设备的管理和维护，制定设备的维护计划和操作规程，确保设备的正常运行。在材料生产企业，设备的性能和状态对材料的生产质量和效率有重要影响，设备管理工程师需要对设备进行定期维护和检修，及时更换磨损的部件。
车间主任：
全面负责车间的生产管理工作，包括人员管理、生产任务分配、安全生产、质量管理等。在央国企的生产车间和大厂的制造基地，车间主任需要具备良好的组织管理能力和团队协作精神，带领车间员工完成生产任务。
4.销售与市场类：
销售工程师：
负责材料产品的销售和推广，了解客户需求，为客户提供解决方案，建立和维护良好的客户关系。例如在新材料企业，销售工程师需要向客户介绍新型材料的性能和优势，帮助客户选择合适的材料产品。
市场调研与分析专员：对材料市场进行调研和分析，了解市场动态、竞争对手情况、行业发展趋势等，为企业的产品研发、市场推广提供依据。在大型企业的市场部门，市场调研与分析专员需要收集和整理大量的市场信息，进行数据分析和报告撰写。
产品经理：
负责材料产品的规划和管理，制定产品的市场策略、价格策略、推广策略等，协调研发、生产、销售等部门，推动产品的不断优化和升级。在材料行业的大型企业，产品经理需要具备敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力。
5.其他相关类：
采购专员：
负责材料的采购工作，寻找优质的供应商，进行供应商评估和管理，控制采购成本。在央国企和大厂，采购专员需要具备良好的谈判能力和成本控制意识，确保企业能够获得高质量的材料供应。
技术支持工程师：
为客户提供技术支持和服务，解答客户在使用材料产品过程中遇到的问题，提供技术培训和指导。例如在电子材料企业，技术支持工程师需要帮助客户解决电子材料在应用过程中的技术问题。
项目管理专员：
参与材料相关项目的管理工作，制定项目计划、跟踪项目进度、协调项目资源，确保项目的顺利实施。在央国企的重大项目和大厂的研发项目中，项目管理专员需要具备良好的项目管理能力和团队协作精神。
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