高顿：
价格：定价 1w+，此价格基于优质资源、专业师资与全面服务综合考量。相比市场上质量不一、缺乏系统性的课程，虽价格稍高，但绝对物超所值。
内容：课程涵盖笔试与面试全流程辅导。笔试辅导深入研究各企业、岗位题型规律，提供解题技巧与模拟训练，行测、专业知识均有专业教师详解。面试辅导注重实战，从礼仪、自我介绍到各类面试形式应对策略，全方位模拟点评，助学员面试出彩。
优势：专业性强、课程体系完善。教师团队经验丰富，熟悉招聘流程，能制定个性化方案。课程体系精心设计优化，从基础到实战、心理素质锻炼，环环相扣，全面提升求职能力，是成功捷径。
选求职机构需要注意的几个大点：
小心“保 Offer”大忽悠
要是哪家求职机构拍着胸脯跟你说“保 Offer”“内推就能保进一家名企全职工作”，你可千万别信，这十有八九是骗人的。这就好比有人跟你说，吃一颗仙丹就能长生不老，你信吗？真正靠谱的机构可不会这么吹牛，它们知道求职这事儿得靠实力，不会轻易做出这种不切实际的承诺。所以啊，不承诺“保 Offer”的机构，说不定才是你的“真命天子”。
机构作用要分清
求职辅导机构到底有没有用呢？这得看你咋用。要是你老老实实地找导师辅导，提升自己的能力，那部分靠谱的机构还是能帮上忙的，就像给你的求职之路装了个加速器。但要是你想着靠“内推保 Offer”走后门，那我劝你还是趁早打消这个念头，不然很容易被机构忽悠得晕头转向，最后竹篮打水一场空。
报名重点看这些
报名求职辅导机构的时候，可得长点心眼儿。销售跟你说的“保证”“内推”“保 Offer”，还有成功率多高，这些话你就当耳边风，听听就算了，千万别当真。重点要关注这些：
一对一辅导次数：看看项目里能给你安排多少次一对一辅导，次数越多，你就能得到越多的个性化指导，就像私人订制一样。不过呢，10 节以上一般也够用了，控制在 8 - 15 节以内就行，不然辅导太多，你也消化不了。
识别骗子机构：要是销售一个劲儿地给你洗脑，说辅导项目能“保证结果”“保 Offer”“内推”，这时候你就得给自己两巴掌（当然不是真打啦，就是提醒自己清醒点），然后赶紧跑，这家机构大概率是个骗子，别让它把你的钱骗走了。
当下不少求职辅导机构靠赚信息差获利，并非价格越高质量越好，甚至有些价格低的机构服务内容反而更丰富。大家可以多对比，选性价比高的，像“知行公社”就不错！
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