六月下旬，25届央国企校招即将进入尾声之际，26届校招提前批已经来了
作为十大军工央企之一的中核集团，也已经开启了提前批，提前批竞争相对较小，拥有一定的求职优势，有意加入国央国企的同学一定要把握好机会
一、中核集团架构
在国资委管理的98家中央企业名录序号中，中核集团位列第一，可见中核集团在国家战略层面的地位有多高。作为 十大军工央企 之一，不仅是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，更是国家层面护国安邦的战略企业
国资委央企名录第1位，副部级
中核集团资产规模约1.4万亿元，员工总数18万人
旗下拥有一级部门13个，5个直管中心，18个市场开发部，7个海外代表处，7个巡视组，9个专业化公司，12家直属单位，各级各类企事业成员单位约800家
其业务涵盖了核能利用、天然铀、核燃料、核技术应用、核工程建设、核环保、装备制造等多个领域
二、中核集团校招岗位大盘点
26届校招提前批已开启
中核此次主推两大计划：星原计划和核星计划。这两个计划的定位和门槛有明显差异。
星原计划堪称核工业界的"黄埔军校"，定位极高——面向全球顶尖毕业生，薪资水平直接掀翻央企天花板：本科起薪不低于30W/年，硕士40W/年，博士60W/年，特别优秀者甚至不设上限。这在传统央企中几乎闻所未闻。
星原计划还配套了一系列"硬核福利"：科研经费、安家费、购房补贴、人才公寓、租房补贴、人才津贴、差旅补贴等。这些福利组合在一起，实际年收入可能远超看到薪资。
但天下没有免费的午餐，星原计划的门槛同样高得吓人。除了学历专业基本要求外，还设置了学校背景筛选——部分岗位要求最高学历必须来自QS世界大学排名前100院校或国内顶尖高校。这一条就直接卡掉了大部分应届生。
相比之下，核星计划的定位更为平民化，虽然公告中没有明确薪资数字，核星计划的薪资虽不及星原计划那么夸张，但在央企中仍属上乘，本科生年薪约18-25W，硕士约25-35W，博士约35-45W。
岗位分析
1、工程类岗位：地质技术员、工程管理岗等，主要工作地点在内蒙古和江苏。要求本科及以上学历，专业包括电气工程、土木工程、工程管理、工程造价、地质、矿山等相关专业。
岗位分析
1、工程类岗位：地质技术员、工程管理岗等，主要工作地点在内蒙古和江苏。要求本科及以上学历，专业包括电气工程、土木工程、工程管理、工程造价、地质、矿山等相关专业。
3、科研类岗位：共25个岗位，主要是研发类型，需求专业以材料类、化学类、电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、电力电子及工业电气自动化、电气核工程与核技术等相关专业为主。
4、职能类、管理类、营销类、安全质量类、技能岗位类：共20个岗位，这些类别的岗位也有招聘，具体岗位根据岗位类别名称分辨。
专业需求以理工科为主，核科学技术类、地质矿产类、仪器仪表类、能源动力类、医药学类、工程建筑类、机械控制类、电力电气类、环境化工类是重点方向。不过也有经济管理类、财务会计类、人文社科类等非理工科岗位，只是数量相对较少。
与其他央企相比，中核集团的工作环境有其独特之处。一方面，作为军工央企，工作稳定性极高，另一方面，核工业的特殊性质决定行业相对封闭，普通人通过社招进去很难，作为校招而言有很大优势。
三、中核集团校招流程与备考指南
报名阶段：
中核集团招聘渠道一般分为社招和校招，校招对于大部分人来说，是最容易进的一种方式，而且校招有多个批次。
社招则对于大多数人来说，难以企及。不是有对口工作经验要求，就是有高学历限制，甚至说要求既往工作经历均在大型企业、国企等单位工作。
报名时间通常持续 1 - 2 周左右 。考生需要在规定时间内登录指定的报名系统，填写个人基本信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等，上传个人简历、成绩单、学历学位证书（应届生提供学籍证明）、相关资格证书等材料 。
在填写报名信息时，务必确保信息的真实性与准确性，因为在后续的资格审查环节，一旦发现信息虚假，将取消报考资格 。
资格审查阶段：
各单位会根据招聘岗位的要求，对报考者提交的报名材料进行审核 。重点审查报考者的学历、专业是否符合岗位要求，是否具备相关的资格证书等 。例如，招聘法务管理岗位，会严格审核报考者是否具有法学专业背景以及法律职业资格证书 。资格审查结果一般会在报名截止后的 1 - 2 周内公布，考生可登录报名系统查询 。通过资格审查的考生将进入笔试环节 。
考试形式：笔试+面试
一般岗位笔试内容为
行测重点：核工业常识（占30%）+数字推理（星原计划加试高数）
专业笔试：核反应堆物理/机械设计基础/电力系统分析
性格测试：不计分题，共200题左右
面试由中核集团面试由集团总部及各省子公司统筹组织，主流形式为半结构化面试+无领导小组讨论，部分技术岗增加实操测试
面试阶段（分岗差异大）
常见题型：如“水电发电量下降时的电力调配方案”“评估核电公众科普策略”
角色策略：主动担任“数据支持者”或“方案整合者”，引用《数字中国建设整体布局规划》原文增强说服力
环节：自我介绍（2分钟）→ 专业提问（3-4题）→ 综合素质考察（职业规划/抗压能力）。
技术研发岗（如核反应堆设计）：聚焦技术细节（如“核燃料循环优化方案”）、行业趋势（如小型模块化反应堆研发）
国际业务岗（如海外项目经理）：侧重风险评估（如“东南亚政策突变应对策略”）、跨文化沟通案例
半结构化复试（20-30分钟）：
无领导小组讨论（部分岗位，40-60分钟）：
高管终面（部分省份）：国资委专家压力测试，考察价值观与企业文化契合度（如“如何看待核电安全与经济效益平衡”）
体检与考察阶段：
通过面试的考生将进入体检环节 。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，主要检查考生的身体状况是否符合岗位要求 。体检项目包括常规检查（如身高、体重、血压等）、血液检查、心电图、胸透等 。体检合格的考生将进入考察阶段 。考察主要是对考生的思想政治表现、道德品质、学习成绩、工作经历等情况进行全面了解 。一般会通过函调、实地走访等方式，向考生毕业院校、原工作单位等了解相关情况 。
公示与录用阶段：
经过体检与考察合格的考生，将在招聘单位官方网站进行公示，公示期一般为 5 - 7 个工作日 。公示期间，接受社会各界的监督，如发现考生存在违规违纪行为或不符合招聘条件的情况，将取消录用资格 。
四、中核集团薪资待遇揭秘
专项计划薪资：
星原计划：面向全球顶尖毕业生，本科年薪≥30 万，硕士≥40 万，博士≥60 万，特别优秀者薪资无上限。入选者由集团首席科学家或科技带头人直接指导，优先参与国家重大科研项目，配备独立科研经费和青年团队。
核星计划：主要面向优秀毕业生，综合年薪普遍在 18-35 万元之间，导师为成员单位首席专家、科技带头人等。
福利待遇方面：
住房支持：部分分子公司会提供住房补贴、租房补贴，有些还会给双一流高校毕业生发放 15-25 万元安居补贴，分 5 年发放。
生活补贴：餐费补贴约 26400 元 / 年，另有交通、通讯、高温等津贴。在福建，毕业于 985/211 院校的工科青年还可获得税前收入 30% 左右的补贴，连续补贴 3 年。
特殊激励：
项目奖金：针对重大核电工程、科研项目设立专项奖励，金额根据项目规模和贡献浮动。
年终奖：通常为 1-3 个月工资，部分子公司与企业效益挂钩，核心岗位可达 6 个月工资。
保险与年金：五险一金按国家最高比例 12% 缴纳，部分子公司还额外提供企业年金和补充商业保险，如福建福清核电是 “七险二金”，中核运维是 “八险二金”。
其他福利：根据工龄享受 5-15 天带薪年假，法定节假日、婚假、产假等按国家规定执行。春节、中秋等传统节日发放慰问品或现金，生日福利、健康体检、子女教育支持等常态化。优秀员工可参与 “菁核人才”“菁英人才” 等激励计划，享受相应补贴。
五、应届生没有经验，如何进央国企？
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