近年来，随着求职者对于工作稳定性的关注度逐渐提升，央国企也成为大学应届生求职的关注焦点。对于很多求职者而言，以下这些央国企无疑是他们更为关注的。
1、国家电网，每年都会大范国的招募，招收电气工程、计算机、管理、金融等专业的本科生，福利待遇好。
2、中国烟草，每年都会有很多相关专业的应届生报考，这个单位与其说是“铁饭碗”不如说是“金饭碗”，福利待遇相对来说比较好。
3、中石油、中石化、中海油，“三桶油”占据中国石油行业的半壁江山，福利待遇好，平台好，同时也是不少求职者的关注目标。
4、五大行，中、农、工、交、建五大行,薪资待遇包括基础工资、福利(节日奖品、五险一金)、补贴、 绩效奖金等。
5、三大运营商，三者都是上市公司，需网申，然后笔试、面试、性格测试通过后录取，福利待遇很健全，每年招聘人数较多。
6、中国航天科技集团公司，具有自主知识产权，在中国战略高科技领域具有知名品牌，员工福利也相当不错。
7、五大发电集团(中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国电投资集团有限公司)之一，是国家三大核电开发建设运营商之一，福利待遇也不错。
8、中国建筑集团有限公司，简称“中国建筑”或“中建”，正式组建于1982年，其前身为原国家建工总局，福利待遇与平台都相当不错。
9、中国邮政有三大业务，分别是邮政服务(信件，报纸，集邮，电子商务分销，代理金融)，邮政服务(包裹快递，快递物流)，金融服务(邮政银行，中国邮政保险，中国邮政，邮政证券)。
10、中国铁路下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司差异较大，但相对来说福利待遇都还是可以的。
对于正在报考央国企的大学应届生而言，抓住秋招机遇，选择喜欢的岗位或企业或许也是实现职业理想的重要一步。知行公社提示，以上这些央国企只作为参考，求职者可以多关注一些央国企招聘，选择更适合自己的。
央国企招聘流程
1. 发布招聘公告
明确岗位职责、任职条件（学历、专业、工作经验等）、招聘人数、工作地点等。
注意报名截止时间，部分企业仅开放网申通道1-2周。
2. 网申/报名
需在线填写个人信息、上传简历、学历证书、职业资格证书等。
关键点：央国企通常对学历、专业、年龄有硬性要求（如本科以上、应届生年龄限制等），需严格匹配。
3. 资格审查
企业筛选符合条件的候选人，部分岗位报考人数过多时，会按成绩（如GPA、证书等）择优进入笔试/面试。
4. 笔试
内容：
行测/申论：类似公务员考试，包括言语理解、逻辑推理、资料分析等。
专业知识：与岗位相关的技术或业务知识（如财务、工程、IT类岗位）。
企业文化/时事政治：部分企业会考察对行业或企业本身的了解。
形式：线上或线下考试，部分企业采用第三方测评系统（如北森、智鼎）。
5. 面试
初面：HR面试，考察综合素质、稳定性、与企业文化的匹配度。
专业面试：部门负责人考核专业技能、项目经验等。
终面：高管面试，常见于管理岗或校招管培生项目。
形式：结构化/半结构化面试、无领导小组讨论（校招常见）、情景模拟等。
6. 体检与背调
体检参照公务员标准，部分岗位（如能源、建筑类）有特殊健康要求。
背景调查：核查学历、工作经历、征信记录等。
7. 公示与录用
通过后公示名单（通常5-7天），无异议后发放录用通知，签订劳动合同。
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