国家能源集团全称是国家能源投资集团有限责任公司，由原国电集团和神华集团合并而来，2017年成立，属于特大型能源央企。核心主业涉及煤炭、电力、运输、化工等多个国家战略物资领域。
一、核心主业
国家能源集团以“煤炭为基础、电力为核心、运输为纽带、化工为增量、新能源为方向”的产业布局，聚焦六大核心板块：
1、煤炭开发与清洁利用
煤炭开采：年产能超6亿吨，占全国煤炭总产量15%以上，主导国内优质动力煤供应
煤炭清洁技术：超低排放燃煤发电、煤制油/煤制烯烃（全球最大煤化工基地）
下属企业包括：
神华集团（原神华集团的核心企业）
神东煤炭集团（陕西、内蒙古）
准能集团（内蒙古）
宁煤集团（宁夏）
新疆能源公司（新疆）
2、火力发电
控股火电装机容量超2.9亿千瓦（占全国火电装机约13%），涵盖超超临界机组、循环流化床等高效技术。
下属企业包括：
国电电力发展股份有限公司（全国多地）
龙源电力集团（风电为主，全国多地）
国华电力公司（全国多地）
国电新能源技术研究院（北京）
3、新能源与可再生能源
风电装机容量超5000万千瓦（全球第一，旗下龙源电力为全球最大风电运营商）。
光伏、氢能、储能项目开发（如张家口冬奥会绿氢示范）。
下属企业包括：
神华铁路货车运输公司（全国多地）
神华港口公司（黄骅港、天津港等）
4、铁路与港口运输
运营2155公里自营铁路（如朔黄铁路）和黄骅港（年吞吐量超2亿吨，北方最大煤炭下水港）。
下属企业包括：
神华煤制油化工公司（内蒙古、陕西、宁夏等地）
神华包头煤化工公司（内蒙古包头）
5、煤化工与高端材料
煤制油（年产能400万吨）、煤制烯烃（年产能300万吨）、煤基特种燃料生产。
下属企业包括：
龙源电力集团（风电、太阳能）
国华能源投资公司（风电、光伏）
公司所属 二级管理单位 82家，拥有中国神华、龙源电力2家A+H股上市公司，国电电力、长源电力、龙源技术、英力特A股上市公司，1000余家生产单位，12家科研院所，20家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。
以下是国家能源集团的下属二级管理单位名单：
二、国家能源集团校招岗位介绍 (2025届校园招聘)
（一）基本条件
1.全国普通高等院校统考统招2025届毕业生；
2.回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生（一般应于2025年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证）；
3.两年择业期内未就业毕业生（毕业时间应为2023年1月1日以后）。
4.大学本科及专科生一般不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。
5.毕业生年龄计算的截止时间为招聘年度的7月31日。
（二）招聘岗位及要求
面向国家能源集团所属子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及电气工程、能源与动力工程、采矿工程、化学工程、机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、管理学、法学等相关学科门类及专业。计划招录2200余人。
生产类岗位
电气工程相关岗位：如集控运行值班员，主要负责发电厂电气设备的集中监控与操作，实时监测设备运行参数，及时处理设备异常情况，保障电力生产的安全稳定运行；电气设计岗位则专注于电力系统、电气设备的设计工作，根据项目需求，进行电气图纸绘制、设备选型等，为电力工程建设提供技术支持。
机械工程岗位：设备技术岗位负责生产设备的日常维护、保养计划制定与执行，确保设备处于良好运行状态，及时解决设备故障；设备研发岗位致力于新设备的研发、现有设备的技术改造，以提高生产效率、降低设备故障率，提升企业生产的机械化、智能化水平。
采矿工程岗位：采矿技术员在矿山生产一线，协助工程师进行采矿作业现场管理，包括制定开采方案、监督开采过程安全与质量等；采矿工程师则全面负责矿山开采的技术指导与规划，根据地质条件设计合理的采矿方法，保障煤炭等资源的高效、安全开采。
科研类岗位
材料科学与工程相关岗位：材料研发岗位针对能源生产过程中的材料需求，开展新材料的研发工作，例如研发耐高温、耐腐蚀的煤炭开采设备材料或新能源电池材料；材料检测岗位负责对原材料、生产过程中的半成品及成品材料进行质量检测，确保材料性能符合相关标准和生产要求。
动力工程及工程热物理岗位：热力工程师主要从事热力系统的设计、优化工作，如电厂热力循环系统的设计与改进，提高能源转换效率；能源与动力工程师则综合考虑能源利用与动力输出，在能源生产、输送和利用环节，研究如何实现能源的高效利用和动力设备的优化运行。
计算机科学与技术岗位：信息化专责负责企业信息化系统的建设、维护与管理，保障企业办公自动化、生产智能化等信息系统的稳定运行；信息化技术员协助专责开展工作，进行数据采集、整理与分析，为企业信息化决策提供数据支持。
管理类岗位
法学岗位：负责处理企业的法律事务，包括合同审查、合规管理、处理法律纠纷等，确保企业经营活动在法律框架内进行，防范法律风险。
经济学岗位：进行经济形势分析、市场调研，为企业的投资决策、生产计划制定提供经济数据支持和分析报告，助力企业实现经济效益最大化。
管理学岗位：涵盖人力资源管理、财务管理、行政管理等多个细分领域。人力资源管理负责员工招聘、培训、绩效考核等工作，为企业打造高素质人才队伍；财务管理负责企业财务预算、成本控制、资金管理等，保障企业财务健康；行政管理负责企业日常办公事务协调、文件流转、会议组织等，确保企业运营顺畅。
（三）岗位的专业要求与技能需求
专业要求
生产类岗位多要求电气工程及其自动化、机械工程、采矿工程、安全工程等专业背景，这些专业与能源生产的实际操作紧密相关，毕业生具备专业的工程知识和实践技能，能够快速适应岗位工作。
科研类岗位对应材料科学与工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术等专业，这些专业为科研创新提供了理论基础和技术手段，有助于在能源技术研发领域取得突破。
管理类岗位需要法学、经济学、管理学等专业人才，运用专业知识为企业管理提供法律、经济、行政等多方面的支持与保障。
（四）招聘流程
系统报名
查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站校园招聘栏查询岗位信息。
注册简历。实名注册，并填写个人简历。
应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。
国家能源集团基本以校招为主，应届生身份过了，也就不具备报考资格了！而且报名时间也不长，若是没有及时关注，可能会错过报名。
全国统考
笔试。统一笔试（博士研究生免笔试）
国家能源集团近几年的考点大类基本锁定为行测知识+综合知识，一个微小的变化是在2023届招聘中，增加了常识考点，2023届时占用了25题的题量，又在2024届中调整为10题的题量
行测部分，约80道题，占比约80%
该考点是题量和分数占比最大的考点，基本上该考点分数可以直接决定最终成绩，线下机考中，考题分布一般是：言语类20道题（言语理解）、推理类25道题（演绎推理、图形推理、数字推理）、数学类25道题（数学运算、思维策略）、资料类10道题（资料分析）
综合部分，约20道题，占比约20%
常识知识（公共基础知识），约10道题＋国家能源公司文化和新闻，以及时事新闻，约10道题
面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。
主要是半结构化面试，面试官数量约为5人左右。部分分公司(热门区域)曾出现过两轮面试，第一轮为无领导小组讨论，第二轮则为半结构化单独面试。
有些省的分公司曾采用过无领导小组讨论的形式，需要稍做准备。
无领导小组讨论旨在全面评估考生的分析能力、逻辑思维、创新思维，以及即兴反应、沟通能力与团队协作能力等综合素养。此环节多为初步筛选，只要避免重大失误，通过率较高。重点在于：一是要清晰定位自己在讨论中的角色；二是要确保逻辑清晰，整理好思路，实现有效沟通。
签订协议
与拟录用人员签订就业协议。
人员公示
对拟录用人员进行公示，公示期无异议的，用人单位按照规定办理入职。
入职报到
报到时应当提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。
（五) 薪资待遇
员工薪酬
包括基本工资、绩效奖金、年终奖和加班费、津贴费。其中基本工资由岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资组成，奖金部分则是月度、季度、年度绩效奖金和专项奖励组成。
公司福利
六险二金（缴纳补充医疗保险和企业年金）；部分二级或三级单位能提供一室一厅的公寓给员工居住；过节费、防暑降温费、取暖补贴免费健康体检、带薪年假、免费午餐或者是午饭津贴等；企业设有教育培训中心，为员工提供职业资格培训等。
户口情况
总部及在京二级单位拥有落户指标。
三、应届生没有经验，如何进央国企？
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