说到求职机构靠不靠谱这个问题，可能很多同学不太会选求职机构，甚至都不知道从那些方面去选，这个问题要把他分开来看，才能知道具体怎么做。
辨别和挑选靠谱的求职中介机构！特别是线上真人求职辅导，只要抓住下面这两个关键点去挑选，基本就不会出错啦！⭕
关键点一：教师资质，必须要有可靠保障
关键点二：辅导教材，针对性一定要强
01 市面上的1对1求职辅导，师资主要分两类
第一类，是工作经验十分丰富的老师；第二类，是面试成绩超棒的“面霸”。
这两类老师的共同点在于，授课教师都拥有丰富的面试经验和工作经历。之所以会有这样的师资配置，是因为只有具备10年以上工作经验的老师，才能切实教会学生真正符合求职场景的语言思维。
换个角度讲，要是把面试仅仅当成一场简单的聊天，面试官问什么就答什么，那面试结束后，很可能自我感觉良好，却根本不知道问题出在哪里，更别提进入大公司了，往往答非所问。
不过，这两类老师也有明显不同。有10年以上工作经验的老师，通常已经是公司的中层主管。他们不仅要管理团队，还要负责团队人才的建设，积累了丰富的招聘经验，清楚团队需要什么样的人才。和这样的老师交流，你能收获很多启发，比如【如何积累工作经验】【怎样提升自身能力】【养成哪些良好的做事习惯】【获得哪些宝贵的人生感悟】【拓展怎样的人脉资源】等等。
而“面霸”导师在这方面就没什么优势了。“面霸”之所以能拿到很多offer，确实和自身能力有很大关系，但他们刚进入职场不久，很多职场人际关系还没理清楚。在这个阶段指导求职辅导，可能只是浅尝辄止，很多深层次的职场经验，他们没办法提供给学员。即便学员入职了，也可能面临转正困难的问题。
02 不同求职现状的同学，如何选择适合自己的辅导老师
我想和大家分享的观点是：工作经验丰富的老师和“面霸”老师，各有各的长处。同学们要根据自己目前的求职现状，结合自身工作经验，选择最适合自己的辅导老师。
对于刚刚毕业的大学生来说：还原真实的求职环境，采用互动性强、边学边练的方式，对他们而言是最佳选择。要是你还没做好找工作的准备，或者没有参加这次校招的打算，对求职知识其实没必要要求那么严格。这时候，更应该关注老师的求职思维和行业经验，以及老师能否带你开展一些针对性训练。
对于有工作经验的同学来说：如果你已经有了一定的工作经历，那么求职辅导的重点，应该是在和老师进行模拟训练的过程中，找出自己在面试中的薄弱环节，然后有针对性地加强。要是你目前没有找工作的打算，或者求职比较迷茫，不知道该做什么、没有求职方向，那么更应该重视老师的教学资质，以及职业规划教材的实用性和延展性。
综合来看，每个人的情况不同，适合的老师也不一样。如果不结合自身情况盲目挑选，那可就是对自己不负责啦！
另外，我真心想给大家推荐一家超棒的求职机构——知行公社。这家机构的价格十分亲民，让同学们无需为高昂的费用而担忧。而且，机构的老师亲和力超强，每一位都拥有10年以上的丰富经验。他们专注于为留学生和应届生提供专业的职业咨询服务，导师团队更是出身于知名国企以及大厂的HR部门，在求职领域有着深厚的专业背景和丰富的实战经验。
之所以强烈推荐知行公社，是因为我亲身体验过他们家的服务，也切实感受到了导师们的专业水平和贴心态度。记得有一次，我投简历的进度有些滞后，老师很快就察觉到了，还主动来催促我，提醒我不要错过好机会。在日常的学习过程中，导师会定期跟踪我们的求职进度，为我们提供一对一的细致辅导。一旦发现我们存在问题，导师会耐心地为我们指出，并给出切实可行的改进建议。就连最让我头疼的简历，导师也会不辞辛劳地帮我们修改，从内容到格式，每一个细节都处理得十分到位。
从某种程度上来说，知行公社真的帮我们解决了求职过程中遇到的诸多难题。在导师的悉心指导下，我不再感到迷茫，而是能够清晰地沿着导师指引的方向前进。毕竟，跟着那些已经帮助众多同学取得求职成功的人，我们才更有可能收获理想的结果，而他们也确实凭借专业的服务和丰富的经验，帮助很多同学拿到了心仪的offer。
没有经验怎么入职大厂、国企?
知行公社提供一站式陪伴式求职，帮助每一位渴望拿到满意offer的同学，从帮助同学自我认识、背景能力、求职信息、面试技巧等四个维度去提升你的求职竞争力
每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是大学生求职机构哪家靠谱?拼的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
*更多求职干货和面试信息，可以看看这里：公众号“知行公社校招”这里有最全求职招聘信息！
