今天看平台，又有好些被裁员了，还是之前干得不错的，也有行业下滑的，重新参加高考转换行业的，在央国企不是那么稳定，但一定是保障高的，不会说裁就裁了，如果你工作实在干不动那是另说的。
一、央国企的吸引力主要体现在这几个实际的方面：
1、账面工资有限，但隐形福利实在
平时看着工资不高，但很多实打实的福利在兜底。公积金和企业年金交得高，公积金往往能覆盖每月的房贷；单位有食堂，加上餐补，一天十几块钱就能吃得干净丰盛；还有物业补贴、通讯补贴、高温补贴以及过节发放的米面油。生活里的琐碎开支，能省下不少。加上周末双休，有时间照顾家庭，整体的生活质量是不错的。
2、工作环境相对安稳，抗风险能力强
比起时刻担心被优化的焦虑，这里多了一份底气。只要把分内的工作做好，遇到不合理的施压，也有一定的拒绝空间，不必时时紧绷。薪资收入相对稳定，遇到大幅降薪的概率较小。同时，对女性员工的保障也比较完善，孕产期和产假期间的待遇按规定落实，休假结束后也能正常回岗。
3、入职门槛对刚毕业的同学相对公平
在其他职场，往往需要拼经验、拼情商。而央国企的招录，更看重学历和专业的匹配度。只要专业对口、文凭达标，应届生进入的概率相对较高。入职后，通常会按学历定职级，有安家费，也有基本的薪酬保障，给刚步入社会的年轻人留出了适应和积累资历的时间。
客观提醒与建议
当然，央国企也分情况，不是每一家都有这样的性价比。有些基层或效益一般的单位，同样面临工作繁杂、待遇一般的困境。
解决方案：在求职前，多花点时间做背调。尽量往业务稳定、效益较好的头部或骨干企业去考；多向内部员工了解真实的工作氛围和实际到手待遇。选对了一家靠谱的单位，这份稳定性才是真正的保障。
二、建议可以找一家靠谱的机构助力
目前央国企求职竞争很大，单靠自己一个人很难把自身价值最大化，找一家靠谱的求职机构助力相当于提前投资，个人觉得还是很有必要的。
第一家：侧重笔试系统备考
价格：9800-19800元。
师资：含前央国企校招HR及教研人员，熟悉网申筛选与笔试评分。
服务：提供标准化全流程辅导，单项与套餐分开售卖，无捆绑。
适合：零基础、需要系统学习笔试的同学。
第二家：侧重面试实战与陪跑
价格：7800-20800元。
师资：在职央国企从业者结合专职导师，部分具备评审经验。
服务：主打1v1定制陪跑，跟进投递节奏，协助定向内推及面试题库。
适合：目标头部央企、看重内推与实战面试辅导的同学。
第三家：侧重多行业全流程跟进
价格：9000-20000元。
师资：由在职HR及管理人员带队。
服务：覆盖互联网、快消及国企央企，提供1对1辅导。机构成立较久，据以往反馈平均2个月左右出结果。
适合：方向较广，需要全流程基础辅导的同学。
建议你多对比几家，结合自己的背景和需求去判断。选机构别急，多打听、多试听，合适自己的才是最好的。希望你能找到适合自己的方向，少走弯路。
除了上面几家，知行公社也可纳入对比。2016年成立，专注应届生央国企求职。带队是在职HR，提供1对1辅导，日常有班主任跟进进度并提醒复盘，适合需要督促的同学。不承诺保过，合同对服务明细和退费有说明，建议约个体验课实际感受下。
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以上就是为什么大家都愿意进入央企国企?的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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