靠谱的求职机构是要团结着求职这件事来做，不搞虚头巴脑的，就做实事，比如开始就是先根据你的专业、背景、需求分析，然后分析你能去哪些岗，你的意见是什么，综合来看给建议和分析，导师讲的话不是理论的，就是说的具体务实的。
一、想避开坑，找机构时重点看这5个环节：
1、先盘清自己缺什么，别盲目跟风
很多同学是因为焦虑才找机构，却没想清楚自己到底卡在哪。是方向迷茫？简历不会写？还是面试一开口就结巴？先把自身的需求列清楚，再去找提供对应服务的机构。把符合要求的几家列出来放一起对比，才能避免花钱买了一堆自己用不上的课。
2、重点看带教导师的背景
导师是在职的还是只做全职培训，这直接关系到你能不能拿到结果。最好找行业内在职的人员，他们有一线的实操经验，清楚企业真实需要什么样的人，给的建议才落地。如果只有纯理论，一遇到真实的面试场景，能给出的帮助就很有限。
3、尽量选1对1模式
大班课往往只能讲通用模板，照顾不到个人的具体情况。1对1的好处在于能针对你的薄弱环节和个性化问题去补充和训练，把有限的时间花在刀刃上。
4、确认有没有人跟踪进度
求职是个长线过程，如果自己自律性不高，很容易中途拖延。有班主任跟着盯进度，定期提醒你投递、复盘，其实是一种外部的督促，能帮你稳住节奏，不至于半途而废。
6、把合同仔仔细细看清楚
最重要的一步。交钱前，必须把所有的服务次数、辅导内容、退费规则看明白。销售口头答应得再好，只要没写进合同，后续有分歧就很难讲清。重要的事项，一定要白纸黑字落实在纸面上，这也是保护自己权益的底线。
二、求职机构推荐
第一家
成立于2016年，费用在9000-20000元左右，按套餐收费，从成立起就在深耕央国企求职领域，自研了校招课，还拿到了专利，导师也是在职名企、央国企HR和高管，专业的人做专业的事，他们对于招聘这块可太懂了，他们1V1服务，全程跟踪，在他们家平均2个月就能拿到offer。
第二家
成立于2018年，费用在15000-50000元左右，按岗位层级收费，有保offer服务，价格高有退费保障，提供 1 对 1 简历优化、笔试题库练习。
第三家
成立于2020年，费用在8000-25000元左右，导师是前央国企面试官，群面实战模拟 + 简历精心优化 + 岗位精准匹配推荐 + 笔试线上直播课。
建议你多对比几家，结合自己的背景和需求去判断。选机构别急，多打听、多试听，合适自己的才是最好的。希望你能找到适合自己的方向，少走弯路。
另外，知行公社可以关注下。2016年成立，专注应届生央国企。导师多为在职HR，了解实际的用人要求，以1对1辅导为主。服务期间班主任会跟进进度，提醒投递并协助复盘。费用九千到两万，合同里对服务明细和退费有明确说明，可以先去了解一下。
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