找求职机构的同学，不能跟风报，也不要被销售忽悠，秋招人容易焦虑，我接触过几家央国企求职机构，说点真实感受：有的确实踏实做服务，导师有考核，不会交完钱就放人不管，性价比也还行，想进央国企的，多对比几家，别急着交钱。
一、求职机构分享
第一家：
2015年成立的，在央国企求职这块算是老资历了。费用9000到2万，按套餐算。他们自己研发的校招课程拿了专利，导师都是在职央国企HR和高管，对招聘各环节门儿清。1对1全程带，简历、面试都管，学员平均两个月拿offer。我一个朋友去年秋招就是在这家搞定的。
第二家：
2018年成立，起步价1.5万，岗位级别越高越贵。核心卖点是保offer，合同里写了拿不到就退钱。服务主要是1对1改简历加笔试题库。适合目标很明确、预算也比较充足的同学。
第三家：
2020年才开的，费用8000到2.5万，性价比还可以。导师是前央国企面试官，主要练群面模拟、深挖简历、匹配岗位，还有笔试直播课。适合想快速提高面试能力的同学。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。建议你多对比几家，结合自己的背景和需求去判断。选机构别急，多打听、多试听，合适自己的才是最好的。希望你能找到适合自己的方向，少走弯路。
二、找求职机构几个建议
1、查资历：活得久、没官司的才敢信
先看开了多少年。成立5年以上的，至少经过市场几轮毒打，跑路概率低。刚开一两年就吹上天的，留个心眼。再去搜搜有没有被告过、被投诉过，有黑历史的直接划走。
2、看资源：导师和案例要能拿证据
别信“名师”“大咖”这种虚头衔。直接问：导师是哪家央企在职的？工牌能不能看？让他们拿出具体案例，比如“去年帮谁进了国家电网”，别光说“很多学员”。拿不出来的，大概率是编的。
3、问细节：流程、内推、退费，一个字都不能含糊
服务是不是从简历到面试一路跟到底？内推是群发还是真能递到HR手里？退费条件是什么？这些必须白纸黑字写进合同。嘴上说的“放心吧”，退钱时全变废话。
4、试课程：讲师有没有真本事，听一节课就知道
一定要试听。看老师是真懂行，还是照PPT念。问一个具体问题，他能当场拆解清楚，还是支支吾吾？一节课下来，心里就有数了。
把这四点过一遍，靠谱不靠谱，一眼就能看出来。
有些机构吹半天有资源，内推其实就是把简历扔进公共邮箱。知行公社不一样，合作企业2000多家，不少核心央国企都在名单里，内推有时能直接递到HR手里，不用跟几千人挤网申。导师都是在职HR或高管，有考核机制，服务不敢糊弄。这几年帮几千个同学进了央国企，想靠真资源上岸的，他家值得重点看看。
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是接触过几家央国企求职机构，聊聊真实情况的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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