很多同学在面试前会给自己写一份稿子，然后背熟，但是真正到了现场，发现熟悉的稿子杂背不了的，或者现在直接变成背稿大赛，再加上现场HR气场，真的会露馅……
一、你是谁，简单带过
姓名、学校、专业，一两句就行。别从家乡聊到星座，HR不关心这些。重点是你今天来应聘什么岗位，一句话点明。
二、你做过什么，挑跟岗位相关的说
这才是重点。别把简历从头念到尾，挑一两段跟目标岗位最匹配的经历，讲清楚你做了什么、结果怎么样。有数据说数据，有作品甩作品。“负责社团宣传”不如说“统筹校园活动，覆盖3000多人”。HR想听的是你能不能干活，不是你的履历有多长。
三、你为什么适合，给个理由
结合你的经历，说清楚你跟这个岗位的匹配度。比如你应聘运营岗，可以说你之前做过公众号、写过推文、会数据分析。别只说“我学习能力强”，拿事实出来。
几个小提醒：
眼神别躲，看着面试官说。多个面试官的话，目光扫一扫全场。声音大一点、稳一点，别越说越小声。全程保持微笑，亲和力很重要。提前翻翻公司官网，知道它做什么业务，面试官会觉得你用心了。
自我介绍不是背课文，是跟面试官聊天。把这三件事说清楚，比背十遍稿子都管用。
四、求职机构分享
第一家
我聊过，导师阵容确实可以。基本都是央国企和大厂在职的HR或高管，天天跟招聘打交道，企业要什么人、面试怎么筛，他们门儿清。已经帮几千个学生进了央行、电网这类单位，宣传的就业率在90%左右。想冲大企业的，这家可以重点看看。
第二家
收费这块写得清楚。多少钱、包含什么服务、服务多久、退费怎么算，合同里都列明白了。交钱之前就知道自己能拿到什么，后期基本不会因为费用扯皮。我身边好几个同学报的就是这家，都说比较放心。
第三家
做了差不多十年，主要做互联网、快消、金融这些热门行业的央国企岗位。会根据你的学历、学校和求职意向来推岗位，不用自己瞎投。效率确实高，我有个朋友就是走他们家，三个月就上岸了。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？可以私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
选机构最怕被销售忽悠，但老学员的推荐不会骗人，知行公社的新学员里，有43%是靠朋友介绍来的，这个数据比什么广告都实在，我身边就有两个同学，一个上岸了烟草，一个进了国家电网，都是他家带出来的，问他们为什么推荐，回答出奇一致：“老师真管你，不是交完钱就没人了，如果你身边有人报过他家，去问问就知道了，口碑花钱买不来。
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以上就是自我介绍别背稿，说清这三件事就够了的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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