看了几个朋友的分享，基本都说先去大厂，不是说小公司不好，是第一份工作在大厂还是小公司，真的不一样，大厂制度清、职责明、晋升路径清楚，见闻也广，小公司一人干几份活，成长快，但资源少，天花板低，当然，也得看你自己的情况，每个人路不一样。
一、大厂给你的，是“底子”
大厂制度清楚，职责明确，晋升路径透明。进去就知道该干什么、往哪走。培训体系完善，帮你从学生快速转成职场人。身边优秀的人多，见闻和眼界不一样。以后跳槽，大厂履历也是加分项。技术岗能接触前沿项目，产品运营岗能参与大项目，人脉资源也不是小公司能比的。
二、小公司给你的，是“实战”
小公司一人干几份活，什么都能摸一遍，成长确实快。但资源少，没人系统带你，很多东西靠自己摸索。天花板也低，业务不稳定的话，说倒就倒。待久了，再想进大厂，难度不小。
三、怎么选，看你要什么
想打好基础、见世面、以后路更宽，优先大厂。想快速上手、什么都干、不介意不稳定，小公司也能去。但第一份工作，能去大厂尽量去。大厂待几年，再出来选择权更大。反过来，小公司待久了，想进大厂就难了。
没有绝对的对错，关键是毕业前想清楚：你要的是稳定成长，还是快速试错。方向对了，努力才有用。
四、求职机构分享
第一家
1万-3万，全程陪跑，主攻烟草、电网这类央国企。班型有定向班、小班和1V1。
第二家
1.1万-3.2万，老师多来自一线互联网大厂，全国高校基本都能报。分全程班、小班和1V1。
第三家
0.9万-2万，1V1全流程。和2000多家海内外名企有合作，校招课是自己研发的。导师都是名企或央国企在职HR、高管，经验比较扎实。
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