现在大环境摆在这，大多应届生把国企当首选，然后是事业单位和公务员，国企相对好进一点，大家都往里挤，竞争无形中就很大了，但国企和国企差别也大，不是每家待遇都好。选之前得先做功课，央国企待遇其实分梯队，这几家算第一档。
一、央国企梯队
第一梯队：能源电力，稳且高
国家电网，本科生转正年薪8到13万，一线城市能到15万，研究生15到20万，六险二金。中石油平均年薪能到34万，六险二金、免费住宿、年终奖都齐。中石化平均月薪将近9000，年终奖平均2万5。国家能源集团，生产一线年薪18到20万，总部应届生转正15到20万。
第二梯队：通信三巨头，总包可观
中国移动，新人转正税后年薪15到20万，总部网络事业部加绩效能到28万，算上福利总包33万左右。中国电信月均薪酬超3万。中国联通总待遇15万以上，硕士博士能到40万。
第三梯队：金融银行，稳定体面
五大行薪资在金融圈有竞争力，基本工资加绩效加年终奖，五险一金齐全。具体看岗位和地区，但整体稳。
第四梯队：烟草铁路，隐形福利好
中国烟草待遇公认好，薪资高，还有购房补贴、节日福利。中国铁路稳定，薪资加福利加假期，还管食宿。
第五梯队：航天建筑邮政，各有亮点
航天科技集团福利好，年终奖带薪年假都有。中国建筑项目多，待遇有竞争力。中国邮政稳定，五险一金齐全。
当然，具体待遇还看岗位、职级和地区，关键岗位更高。选的时候别只看钱，发展前景、个人规划也得考虑。想做功课的，可以再聊。
二、求职机构分享
第一家
导师里不少有央国企HR背景，帮你找亮点、补短板很在行。近三年上岸率稳定在90%左右。最实在的是，课时数、刷题量都写进合同，不玩虚的。适合没经验的小白、怕踩坑想稳一点的同学、还没发现自己优势的人。
第二家
带教老师超过一半在电网、烟草这类央国企待过，技术岗、综合岗都能带。上岸率连续三年保持在90%以上。适合死磕热门央国企的、目标很清晰的、有基础想再冲一把的同学。
第三家
先摸清你的情况再出方案，一对一甚至多对一全程跟进。老师绩效跟学员上岸率挂钩，不敢松懈。平均两个月拿offer，新学员里43%是老学员推荐来的。适合普通家庭、需要量身定制、自制力弱需要人督促的同学。
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