求职机构的作用大吗？怎么选靠谱的求职机构？职辅导不是百分百打包票帮你拿到offer,它是求职者找工作的一个有力辅助，选择一个好的辅导机构能够帮助你制定科学的求职计划，模拟面试，最大化争取拿到理想offer。
一、什么是求职机构？有什么帮助？
求职机构是在市场上为求职者提供一系列求职咨询的服务机构。因为针对的群体不同有差异，央国企的、归国的、专注某个行业的，因人而异。
但主要提供职业规划、职场熟悉、求职渠道、简历优化、企业内推、面试辅导等服务。并专注于1v1个性化辅助。他们的价值在于凭借优势资源，帮助客户更高效地获得心仪的offer。
二、怎么找靠谱的求职辅导机构？
在选择求职中介的时候一定要弄清这6个大维度，搞明白了你就知道求职中介是否靠谱了。
1️⃣看模式
前期通过和课程顾问一对一咨询，了解机构采用的辅导方式，清楚知道这个机构能够通过那些科学的方式，帮助你拿某个公司的offer。
2️⃣看班型
1对1、1对2、1对4等班型有什么优劣势？如果需要针对性更强得一对一，而有的时候需要竞争，能选到一个势均力敌的同伴一起求职，这样能够增加自己的求职动力！就比较适合1对4的。
3️⃣看师资
导师作为辅导总要的角色，有的机构是几乎清一色四大、咨询、500强海内外高管，而涵盖多种行业的，如快消、互联网、房地产等，导师也多是具备相应背景的高管。
也有些导师往往在学生是学霸、offer收割机，有极强的说服力，一方面保留了导师与学员间的无代沟交流，同时以为导师提供升值和内推机会来吸引合作，既服务学生也服务导师。
到底哪个导师更适合我那？最简单直接的方法就是多找导师直接沟通，看看导师的实力，后期就选择这个导师服务
4️⃣看服务
同学们尤其要关注这一点，每家机构的差别很大，甚至每家机构不同阶段的服务态度都会不一样，也会跟各家公司设定的服务机制有关。往往一些的顾问引导同学乖乖交了钱后，后续的服务就会跟不上。说难听点就是，报课前，你是爸爸；报课后，你可能就是孙子了。所以了解好各家的服务水平还是至关重要的。
5️⃣看人脉
其实职场人脉非常重要，培训机构不仅能够帮助入职还能提升能力，进一步建立自己的人脉，认识各行各业的人才，能够获取一些大厂的内推码和内推机会也是不错的选择。
6️⃣看价格
有的求职机构动不动就是几万块钱的求职辅导费用，这个时候你要注意了，这么高费用到底值不值得，不是说价格贵就是好，我们还是需要多了解了解。然后再结合性价比和课程质量，综合考虑哪个更适合自己？一定要选择合适自己的求职机构才是最好的，像咱们【知行公社】在整个求职行业性价比是最高的，整个一对一求职辅导课程下来只需要6xxx元。
求推荐性价比高的求职机构？
在线培训机构也挺多的，要说哪家最好还真不好，我觉得各有各的特点吧，每家机构能够存活必有其独特的优势。自己也是了解了好几家在线的求职培训机构，感觉培训的内容差别都不是很大，但是收费却差距很大，后来选择了一家性价比比较高的机构
这里毛遂自荐一下【知行公社】已经专注求职辅导6年了，帮助过2000人拿到满意offer。
1、性价比高
相信很多朋友家里都不是有矿系列，买东西也不是看到就买买买，随自己个性消费。所以想要找到工作，除了了解这个平台老师师资水平，还要清楚收费情况。大学生自身消费一般，又不想跟父母拿钱去报名，目前市面上的观机构一套培训服务下来费用在1万-2万这样，这对于的我来说还是比较贵的，知行公社的求职辅导服务下来在6000左右，这个价格是非常美丽的，而且还是一对一的求职服务，而且沟通都是没有限制次数的。
2、定制教学
小编怎么说也是一个有追求的人，光是知行公社一对一培训收费价格实惠就能打动我了吗？不能，所以咱们还有了解服务内容，针对学生的的情况来针对性辅导，有针对简历定制的服务，还有能够针对面试提升的特训班以及一站式服务拿到满意offer为止，能够满足大多数的需求，你想要提升什么？知行公社都能够定制化辅导，能够快速的帮你破局，拿到心仪offer。
3、老师质量
除了扣费，性价比是大家考虑的因素之外，教学质量也是大家注重的。教师质量的好坏，是保证辅导效果最好，教师的质量对辅导来说是至关重要，这就需要教师有丰富的教学经验，能够针对每个人情况因材施教，咱们导师都是有丰富的行业经验，能够针对行业给你提供针对性的面试辅导，有一句说得好，读万卷书，不如行万里路，行万里路不如名师开悟。
小编就给大家先说这么多了，欢迎来我家咨询了解，首次1v1咨询免费
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