多数小伙伴的目光都在银行，相对来说银行竞争就更大了，想要突出重围，还是要有一些技巧的。
一、选岗要精准，别瞎投
先想清楚自己想去哪家银行、什么岗位。柜员、客户经理、风控、科技岗，要求完全不一样。盯着官网和招聘公众号，别错过网申时间。简历对着岗位要求改，银行看重实习经历、证书和数据分析能力，有具体成果就写数据，别堆砌形容词。
二、笔试早动手，别等通知
银行笔试一般考行测、综合知识（经济金融会计）、英语。行测练速度和准确率，专业知识回顾课本基础，英语练阅读。等收到笔试通知再准备，通常只剩几天，根本来不及。
三、面试多练，别光看面经
半结构化和无领导小组是主流。自我介绍、为什么选银行、职业规划这些提前准备好，找同学模拟几轮。无领导别抢话，先听再补充，逻辑清晰比嗓门大有用。穿着干净正式，别太随意。
四、几个细节别漏
网申截止、笔试面试时间节点记清楚，别错过。心态放平，被拒很正常，多投几家多试几次。诚信应聘，材料别造假。
五、求职机构推荐
第一家
导师很多是从央国企HR出来的，帮你挖亮点、补短板挺在行。近三年学员上岸率稳定在90%左右。最实在的是课时数、刷题量都写进合同，不跟你玩文字游戏。适合完全没经验的小白、怕被坑想稳妥上岸的、找不到自己优势的同学。
第二家
主带老师里超过一半有电网、烟草这类央国企经历，技术岗和综合岗都能带着练。上岸率连续三年保持在90%以上。适合死磕热门央国企的、目标明确想进技术或综合岗的、有基础想冲一冲的同学。
第三家
先了解你的情况再定方案，一对一甚至多对一全程跟着。老师绩效直接和上岸率挂钩，所以不敢马虎。平均两个月拿offer，新学员里43%是老学员推荐来的。适合普通家庭的同学、需要个性化规划的、自制力差需要人盯着的。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？可以私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
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